Pengaruh Perubahan dalam Pemberian Kompensasi dan Perbaikan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pertanian, Kehutanan dan Kelautan Kabupaten Jembrana

Pemerintah Kabupaten Jembrana mulai tahun 2001 telah menempuh berbagai cara untuk mengembangkan serta memanfaatkan sumber daya alam dan sumber daya manusia dalam rangka melakukan pelajaran yang terbaik kepada masyarakat. Untuk pengembangan sumber daya manusia telah ditempuh kebijakan antara lain: semua pegawai dinas instansi ditempatkan pada satu tempat lokasi perkantoran dengan gedung baru sampai berlantai tiga yang ditata sedemikian baik dan rapi untuk memudahkan berkoordinasi, juga untuk merangsang prestasi kerja pegawai diberikan berbagai bentuk kompensasi. Berdasarkan permasalahan yang dihadapi maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh perubahan dalam pemberian kompensasi dan perbaikan lingkungan kerja fisik terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil baik secara simultan maupun secara parsial pada Dinas Pertanian, Kehutanan dan Kelautan Jembrana