Add to ORKGTujuan penelitian iui adalah untuk mcngetahui bagaimana pelatihan dan pengemhangan karyawan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas karyawan pada PT PLN (Persero) Distribusi lawa Timuf Area Pelayanan Jan Jaringan Surabaya Selatan dan untuk mengetahui di antara variabel pelatihan dan pengembangan karyawan manakah yang berpengaruh dominan terhadap peningkatan produktivitas kary8wan pada PT. PL~ (Persero) Distribusi jawa timur Area Pelayanan dan Jaringan Surahaya Selatan
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial keselamatan ke...
Penelitian dengan judul "Pengaruh kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. PL...
Berdasarkan latar belakang dan pembahasan hasil praktik kerja lapangan serta pengamatan yang dilaku...
Tujuan penelitian iui adalah untuk mcngetahui bagaimana pelatihan dan pengemhangan karyawan berpenga...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan yang telah penulis selesaikan di PT PLN (Persero) Area Sur...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Sur...
Berdasarkan pengamatan yang dilakukan di Divisi Sumber Daya Manusia PT PLN (Persero) Distribusi Jawa...
Berdasarkan hasil observasi dan pengalaman yang terjadi selama melakukan kegiatan Praktik Kerja Lap...
Kesimpulan dari konsep pelayanan prima tersebut menunjukkan bahwa, Penerapan Pelayanan Prima terhad...
Berdasarkan penelitian yang dilakukan di bidang Sekretariat PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, ...
Penelitian dengan judul Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan ini dila...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi (1) bagaimana peranan budaya kerja dalam meningkatkan ke...
Setiap perusahaan mempunyai prosedur dalam surat-menyurat. Dalam pengurusan kegiatan surat menyurat ...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan yang dilaksanakan di PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timu...
Pada dasarnya, pelayanan memberikan penentuan sikap seseorang berdasarkan kesan yang dirasakan ora...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial keselamatan ke...
Penelitian dengan judul "Pengaruh kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. PL...
Berdasarkan latar belakang dan pembahasan hasil praktik kerja lapangan serta pengamatan yang dilaku...
Tujuan penelitian iui adalah untuk mcngetahui bagaimana pelatihan dan pengemhangan karyawan berpenga...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan yang telah penulis selesaikan di PT PLN (Persero) Area Sur...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Sur...
Berdasarkan pengamatan yang dilakukan di Divisi Sumber Daya Manusia PT PLN (Persero) Distribusi Jawa...
Berdasarkan hasil observasi dan pengalaman yang terjadi selama melakukan kegiatan Praktik Kerja Lap...
Kesimpulan dari konsep pelayanan prima tersebut menunjukkan bahwa, Penerapan Pelayanan Prima terhad...
Berdasarkan penelitian yang dilakukan di bidang Sekretariat PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, ...
Penelitian dengan judul Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan ini dila...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi (1) bagaimana peranan budaya kerja dalam meningkatkan ke...
Setiap perusahaan mempunyai prosedur dalam surat-menyurat. Dalam pengurusan kegiatan surat menyurat ...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan yang dilaksanakan di PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timu...
Pada dasarnya, pelayanan memberikan penentuan sikap seseorang berdasarkan kesan yang dirasakan ora...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial keselamatan ke...
Penelitian dengan judul "Pengaruh kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. PL...
Berdasarkan latar belakang dan pembahasan hasil praktik kerja lapangan serta pengamatan yang dilaku...