PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN BESAR DAN SEDANG DI JAWA TIMUR

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengestimasikan kebutuhan akan tenaga kerja pada sector industri pengolahan besar dan sedang, dengan harapan akan diperoleh masukan bahwa industry pengolahan besar dan sedang dapat dijadikan sebagai alternatif sektor di luar sektor pertanian dalam menciptakan kesempatan kerja yang lebih luas. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai tambah, produktivitas tenaga kerja dan rasio labor cost riil terhadap biaya masukan non labor merupakan faktor-faktor dominan serta sangat berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja. Namun demikian, usaha-usaha untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja masih perlu mendapat perhatian, agar penyerapan tenaga kerja tidak berkesinambungan. Dan sebagai hasil akhir dari penelitian ini menunjukkan bahwa konsep elastisitas kesempatan kerja dapat digunakan untuk memperkirakan kebutuhan akan tenaga kerja di sektor ini serta dapat dijadikan pertimbangan dalam rangka menyusun kebijaksanaan di bidang ketenagakerjaan