1.はじめに, 2.韓国労働法の形成と変遷, I.韓国労働法の胎動期 - 前近代的な労使関係と労働運動の登場 - , 1.朝鮮王朝時代と日本植民地時代(〜一九四五年), 2.アメリカ軍政時代(一九四五年〜一九四八年), II.韓国労働法の形成期 - 終戦後の政治的混乱と韓国最初の労働立法の誕生 - , 1.大韓民国政府の樹立と朝鮮戦争時代(一九四八年〜一九五三年), 2.一九五三年法の主な内容, III.韓国労働法の激動期 - 経済的効率性の志向と組合活動の弾圧 - , 1.終戦から第三共和国時期(一九五三年〜一九七一年), 2.第四共和国時代(一九七一年一九八〇年), IV.韓国労働法の過渡期 - 政治的民主化と開発独裁体制の清算 - , 1.第五共和国時代(一九八〇年〜一九八七年), 2.一九八七年労働法, 3.一九八九年以後の労働法改
I. Overview of Labor Laws (1) Purpose (2) Classification (3) Legal bases II. Individual Labor ...
近年中国经济面临增速放缓的下行压力,然而登记和调查失业率均未出现显著上升,这个组合现象再次凸显奥肯定律在中国"水土不服"。基于对中国宏观经济周期与劳动力市场转型关系的经验观察,提出...
기본급 비중을 높여 임금체계를 단순화시켜야 한다는 의견이 많이 제시되고 있으나, 수당 및 보너스 등이 기본급과는 다른 고유한 기능을 갖고 있고 합리적인 존재이유가 있는지에 대한 분...
V.韓国型労働法の形成 - IMF・OECDの要求と労働法の大幅な改正 - , 1.韓国最初の文民政権の誕生と労働法改正の試み, 2.一九九七年の労働法改正, 3.金融危機に伴う労働法改正, 3.韓国...
우리나라의 과거 노사관계 개혁을 평가하고 향후 노사관계의 진로를 모색하기 위해서는 우리나라 노동시장기능에 대한 정확한 인식이 필요하다. 노사관계에 있어서 제도개혁과 시장기능은 밀접...
1991년 11월 20일 국제노동기구(이하 ILO라고 한다) 가입을 위한 ILO헌장 수락동의안이 국회를 통과하였고, 곧이어 동년 12월 9일 정부가 ILO헌장상의 의무를 공식적으로...
우리나라의 과거 노사관계 개혁을 평가하고 향후 노사관계의 진로를 모색하기 위해서는 우리나라 노동시장기능에 대한 정확한 인식이 필요하다. 노사관계에 있어서 제도개혁과 시장기능은 밀접...
본 논문에서는 우리나라의 노동시장의 구조를 동학적으로 살펴보고 이에 따른 정책과제를 도출하기 위해 취업과 실업상태를 번갈아 움직이는 노동자 행태의 결정요인을 실증분석 하였다. 분석...
一般认为,工人阶级在一个社会中是最活跃、最具革命性的群体,在民主化过程中,工人阶级应当发挥关键乃至领导者的角色。但本文认为,韩国的经验并未证明这一.最。相反,在韩国的民主化过程中,工人阶级表现得比较稳...
본고에서는 1997~98 년 경제위기 이후에 있어서의 노동시장의 유연화에 대해 법제도의 변화를 중심으로 고찰했다. 그 내용을 정리하면 다음의 2 가지로 요약 된다. 첫째、한국에서의...
勞動基準法第12條與第14條均為民法第489條重大理由不經預告終止契約之具體化規定,學說對前者研究文獻數量龐大且深入,惟後者幾乎未見研究。其中,勞動基準法第14條第1項第6款為勞工不經預告終止勞動契約...
У статті досліджуються джерела зародження міжнародного трудового права. Відстежується дисбаланс на р...
非正規雇用という概念の具体的な意味内容は, 社会によって大きく異なり得る. 本稿は, 韓国社会にこの概念がどのように適用され, 何が「非正規雇用」とされてきたのかを現実の雇用構造と照らし合わせながら検...
本稿では1987年の労働運動を前後とした韓国の労働組合が賃金に及ぼす影響を企業規模別に分析した.分析結果から,まず,労働組合の賃金上昇効果は企業規模によって異なることが明らかになった.この結果から,韓...
publisher[注記]ヘッダーに修正あり (正)2013年5月 (誤)2013年7月[要旨] 現在はグローバリゼーションの進展に伴い, 国際的に労働力移動も活発化している。東アジア地域においては少...
I. Overview of Labor Laws (1) Purpose (2) Classification (3) Legal bases II. Individual Labor ...
近年中国经济面临增速放缓的下行压力,然而登记和调查失业率均未出现显著上升,这个组合现象再次凸显奥肯定律在中国"水土不服"。基于对中国宏观经济周期与劳动力市场转型关系的经验观察,提出...
기본급 비중을 높여 임금체계를 단순화시켜야 한다는 의견이 많이 제시되고 있으나, 수당 및 보너스 등이 기본급과는 다른 고유한 기능을 갖고 있고 합리적인 존재이유가 있는지에 대한 분...
V.韓国型労働法の形成 - IMF・OECDの要求と労働法の大幅な改正 - , 1.韓国最初の文民政権の誕生と労働法改正の試み, 2.一九九七年の労働法改正, 3.金融危機に伴う労働法改正, 3.韓国...
우리나라의 과거 노사관계 개혁을 평가하고 향후 노사관계의 진로를 모색하기 위해서는 우리나라 노동시장기능에 대한 정확한 인식이 필요하다. 노사관계에 있어서 제도개혁과 시장기능은 밀접...
1991년 11월 20일 국제노동기구(이하 ILO라고 한다) 가입을 위한 ILO헌장 수락동의안이 국회를 통과하였고, 곧이어 동년 12월 9일 정부가 ILO헌장상의 의무를 공식적으로...
우리나라의 과거 노사관계 개혁을 평가하고 향후 노사관계의 진로를 모색하기 위해서는 우리나라 노동시장기능에 대한 정확한 인식이 필요하다. 노사관계에 있어서 제도개혁과 시장기능은 밀접...
본 논문에서는 우리나라의 노동시장의 구조를 동학적으로 살펴보고 이에 따른 정책과제를 도출하기 위해 취업과 실업상태를 번갈아 움직이는 노동자 행태의 결정요인을 실증분석 하였다. 분석...
一般认为,工人阶级在一个社会中是最活跃、最具革命性的群体,在民主化过程中,工人阶级应当发挥关键乃至领导者的角色。但本文认为,韩国的经验并未证明这一.最。相反,在韩国的民主化过程中,工人阶级表现得比较稳...
본고에서는 1997~98 년 경제위기 이후에 있어서의 노동시장의 유연화에 대해 법제도의 변화를 중심으로 고찰했다. 그 내용을 정리하면 다음의 2 가지로 요약 된다. 첫째、한국에서의...
勞動基準法第12條與第14條均為民法第489條重大理由不經預告終止契約之具體化規定,學說對前者研究文獻數量龐大且深入,惟後者幾乎未見研究。其中,勞動基準法第14條第1項第6款為勞工不經預告終止勞動契約...
У статті досліджуються джерела зародження міжнародного трудового права. Відстежується дисбаланс на р...
非正規雇用という概念の具体的な意味内容は, 社会によって大きく異なり得る. 本稿は, 韓国社会にこの概念がどのように適用され, 何が「非正規雇用」とされてきたのかを現実の雇用構造と照らし合わせながら検...
本稿では1987年の労働運動を前後とした韓国の労働組合が賃金に及ぼす影響を企業規模別に分析した.分析結果から,まず,労働組合の賃金上昇効果は企業規模によって異なることが明らかになった.この結果から,韓...
publisher[注記]ヘッダーに修正あり (正)2013年5月 (誤)2013年7月[要旨] 現在はグローバリゼーションの進展に伴い, 国際的に労働力移動も活発化している。東アジア地域においては少...
I. Overview of Labor Laws (1) Purpose (2) Classification (3) Legal bases II. Individual Labor ...
近年中国经济面临增速放缓的下行压力,然而登记和调查失业率均未出现显著上升,这个组合现象再次凸显奥肯定律在中国"水土不服"。基于对中国宏观经济周期与劳动力市场转型关系的经验观察,提出...
기본급 비중을 높여 임금체계를 단순화시켜야 한다는 의견이 많이 제시되고 있으나, 수당 및 보너스 등이 기본급과는 다른 고유한 기능을 갖고 있고 합리적인 존재이유가 있는지에 대한 분...