Planificación de un programa de formación para el rediseño de puestos de reponsabilidad en un sector empresarial con actividad en los sectores automovilístico, logístico y juguetero

Consulta en la biblioteca ETSI Industriales (5718)[es] El objetivo del presente Proyecto Fin de Carrera es la realización de un estudio de reorganización de puestos de trabajo de responsabilidad en el grupo empresarial Nibroc. Este estudio se realiza a petición del gerente de la compañía, ya que el grupo está creciendo rápidamente y existen expectativas de que lo haga aún más en el futuro. Al mismo tiempo, se ha detectado que la creciente complejidad de las tareas está suponiendo dificultades para los empleados y la compañía en general, por lo que se teme que la eficacia de la organización disminuya a medida que su crecimiento aumente.Vivas López, G. (2006). Planificación de un programa de formación para el rediseño de puestos de reponsabilidad en un sector empresarial con actividad en los sectores automovilístico, logístico y juguetero. http://hdl.handle.net/10251/37269.Archivo delegad