Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi, dan kinerja pemerintah yang dimediasi oleh budaya organisasi. Populasi penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Pemerintah Daerah di Kabupaten Intan Jaya yang berjumlah sebanyak 89 orang responden. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner yang diolah dengan menggunakan program SPSS. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis deskriptif, dan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap budaya organisasi. (2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap budaya organisasi. (3...
Keberhasilan sebuah organisasi dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya berdasarkan ketentuan yang tela...
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis: 1) pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajer...
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor utama yang dapat mempengaruhi kemajuan organisasi. Semak...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh partisipasi anggaran dan gaya kepemimpinan terhadap...
Kinerja pegawai suatu organisasi merupakan hasil sinergi dari beberapa faktor seperti budaya organis...
Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi d...
Budaya organisasi dan kepemimpinan adalah upaya yang menjadi titik perhatian dalam penelitian ini de...
Sumber daya manusia merupakan faktor sangat penting mengingat kinerja perusahaan sangat di pengaruhi...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan gaya ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh pengaruh partisipasi anggara...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya or...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap ...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh efikasi diri terhadap ki...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai yang belu...
Di dalam sebuah organisasi keberadaan seorang pemimpin sangat penting karena organisasi tanpa pimpin...
Keberhasilan sebuah organisasi dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya berdasarkan ketentuan yang tela...
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis: 1) pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajer...
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor utama yang dapat mempengaruhi kemajuan organisasi. Semak...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh partisipasi anggaran dan gaya kepemimpinan terhadap...
Kinerja pegawai suatu organisasi merupakan hasil sinergi dari beberapa faktor seperti budaya organis...
Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi d...
Budaya organisasi dan kepemimpinan adalah upaya yang menjadi titik perhatian dalam penelitian ini de...
Sumber daya manusia merupakan faktor sangat penting mengingat kinerja perusahaan sangat di pengaruhi...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan gaya ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh pengaruh partisipasi anggara...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya or...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap ...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh efikasi diri terhadap ki...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai yang belu...
Di dalam sebuah organisasi keberadaan seorang pemimpin sangat penting karena organisasi tanpa pimpin...
Keberhasilan sebuah organisasi dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya berdasarkan ketentuan yang tela...
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis: 1) pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajer...
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor utama yang dapat mempengaruhi kemajuan organisasi. Semak...