Comportamentos empreendedores na gestão de pequenas empresas

Dissertação de Mestrado em GestãoO Brasil, ocupando a posição de sétima economia mundial, se destaca a cada ano, como um país empreendedor. De acordo com o Global Entrepreneurship Monitor (GEM, 2011), o país ocupa a décima terceira posição entre cinquenta e quatro países pesquisados. Em números absolutos ocupa a terceira posição no número de pessoas envolvidas com atividades empreendedoras. Este movimento empreendedor tem consequências diretas nas pequenas empresas, se considerarmos que cerca de noventa e oito por cento das empresas do país se encontram nesta categoria. Os comportamentos empreendedores colocados em prática no processo de realização do sonho de montar o negócio são também importantes elementos para continuidade da empresa, ou seja, para dar continuidade ao processo empreendedor, no que se refere a gestão destes negócios, levando-os a ter boas práticas de gestão. Centrando-se no objetivo principal de identificar as influências da capacitação em comportamentos empreendedores na gestão de pequenas empresas, esta investigação utilizou-se de um estudo empírico, desenvolvido com amostra estratificada de empresas atendidas pelo Sebrae na Regional 07, comparando as práticas de comportamentos empreendedores e de gestão em empresas participantes ou não do programa Empretec, programa de capacitação empreendedora escolhido como foco de análise. De uma amostra inicial de 223 empresas, obteve-se retorno dos questionários respondidos, num percentual de 76%, compondo a amostra de 170 empresas, que foram divididos em dois grupos distintos. Sendo os dados analisados com base em técnicas estatísticas univariada, bivariada e multivariadas: analise descriminante. Confirmadas as hipóteses levantadas, o estudo indicou que estas capacitações em comportamento empreendedor influenciam positivamente a gestão em pequenas empresas e que empresas que participaram do programa Empretec, alcançaram melhores resultados organizacionais em comparação com o grupo de não participantes.The Brazil, occupying the seventh position of the world economy stands out every year, as a entrepreneur country. According to Global Entrepreneurship Monitor (GEM, 2011), the country is the thirteenth placed between fifty-four countries surveyed. In absolute ranks holds third in the number of people involved in entrepreneurial activities. This movement entrepreneur has direct consequences on small businesses, considering that about ninety-eight percent of the country's businesses are in this category. The entrepreneurs behaviors put into practice in the process of realization of the dream of setting up the business are also important elements for business continuity, to continue the entrepreneurial process, as regards the management of these businesses, causing them to have good management practices. Focusing on the primary purpose of identifying the influences of training in entrepreneurial behavior in small business management, this research we used an empirical study, developed with stratified sample of companies served by the Regional Sebrae 07, comparing the practices of entrepreneurial behavior and management of companies that participating in the program Empretec or not. The Empretec is entrepreneurial training program chosen as the focus of analysis. From an initial sample of 223 firms, we obtained the return of questionnaires, a percentage of 76%. After return of the questionnaires, composing the sample of 170 companies, which were divided into two distinct groups. The data were analyzed using statistical techniques. Confirmed the hypotheses, the study indicated that these capabilities on entrepreneurial behavior positively influence the management in small businesses and that companies that participated in the Empretec program, achieved better results organizational compared with the group of non-participants