O papel do compromisso dos gestores para a exportação na criação de comportamentos e competências organizacionais relevantes para a internacionalização e para a performance

Dissertação de Mestrado em Ciências Económicas e EmpresariaisA Orientação Empreendedora, as Capacidades Dinâmicas e a Competência de Trabalho em Rede têm sido tópicos de análise científica nos últimos anos. A compreensão destes constructos e a sua relação com variáveis como a Internacionalização e a Performance das empresas, ambas medidas de várias formas, tem evoluído ao longo do tempo. Para além destes, o Compromisso dos Gestores para a Exportação revela a sua atitude favorável para as atividades internacionais das empresas. Com o intuito de compreender melhor esta temática e aprofundar o estudo do Compromisso dos Gestores para a Exportação, foi elaborado um capítulo de livro, com uma sistematização da literatura, que permite perceber o enquadramento do processo de internacionalização e a sua relação com os constructos acima referidos. Por outro lado, os constructos da Orientação Empreendedora, das Capacidades Dinâmicas, da Competência de Trabalho em Rede e do Compromisso dos Gestores para a Exportação são passíveis de se relacionarem uns com os outros e de contribuírem para uma melhoria na Performance das empresas. Assim, para melhor entender e testar esta possibilidade de relações, foi elaborado um artigo empírico onde se analisam as relações entre os constructos e os seus efeitos na Performance. Para esta análise, foi usado um modelo de equações estruturais, tendo por base uma amostra de 976 empresas portuguesas. Os resultados permitem confirmar a influência positiva da Orientação Empreendedora e das Capacidades Dinâmicas na Performance. Permitem verificar, também, que o Compromisso dos Gestores para a Exportação contribui para o desenvolvimento de uma Orientação Empreendedora e da Competência de Trabalho em Rede e que estes são antecedentes das Capacidades Dinâmicas.Entrepreneurial Orientation, Dynamic Capabilities and Network Competence have been topics of scientific analysis in the last years. The understanding of these constructs and their relation with variables such as internationalization and firm Performance, both measured in several ways, has evolved over time. In addition to these variables, Leaders Commitment to Export reveals his favorable attitude to the company’s international activities. To better understand this topic and deepen the study of Leaders Commitment to Export we elaborated a book chapter, with a review of literature, which allows us to understand the context of the internationalization process and its relationship with the constructs mentioned above. On the other hand the constructs of the Entrepreneurial Orientation, Dynamic Capabilities, Network Competence and Leaders Commitment to Export are likely to relate to each other and to contribute to an improvement in firm Performance. To better understand and test this possibility of relationships we elaborated an empirical paper which analyze the relationships between the constructs and their effects on Performance. For this analysis we used a structural equations model based on a sample of 976 Portuguese companies. The results allow us to confirm the positive influence of the Entrepreneurial Orientation and Dynamic Capabilities in Performance. They also allow us to verify that the Leaders Commitment to Export contributes to the development of an Entrepreneurial Orientation and Network Competence and that these are antecedents of the Dynamic Capabilities