Las enmiendas constitucionales laborales del año 2015 su análisis y alcance en cuanto a los derechos de Asociación de los trabajadores ecuatorianos

El presente trabajo de investigación surge de la necesidad de dar respuesta al desconocimiento sobre la manera cómo las enmiendas constitucionales laborales del año 2015 afectaron a los derechos de asociación de los trabajadores ecuatorianos. A partir de ello se planteó como objetivo: determinar de qué modo influyen las enmiendas constitucionales laborales del año 2015 en los derechos de asociación de los trabajadores ecuatorianos. Para cumplir el objetivo se aplicó como metodología: un estudio de tipo descriptivo, histórico, bibliográfico y documental, asumiéndose un enfoque críticopropositivo y bajo un paradigma cualitativo. Como instrumento de investigación se aplicó una entrevista semiestructurada a cinco expertos en el campo del derecho laboral. El trabajo concluye estableciendo que la forma en la que se debió regular el abuso del derecho de sindicalización en el ámbito público fue a través de establecer una regulación que de manera específica normalizase el ingreso, mantenimiento y la salida en el ámbito del servicio público; y no invocándose a cuestiones relacionadas con el derecho del trabajo y con el Código laboral.This research work arises from the need to respond to the lack of knowledge about how the constitutional labor amendments of 2015 affected the rights of association of Ecuadorian workers. Based on this, the objective was set: to determine how the constitutional labor amendments of 2015 influence the association rights of Ecuadorian workers. To fulfill the objective, a descriptive, historical, bibliographic, and documentary study was applied as a methodology, assuming a critical-propositional approach and under a qualitative paradigm. As a research instrument, a semi-structured interview was applied to five experts in the field of labor law. The work concludes establishing that the way in which the abuse of the right to organize in the public sphere should have been regulated was through establishing a regulation that specifically normalized the entry, maintenance and exit in the public service sphere; and not invoking issues related to labor law and the Labor Code.Magíster en Derecho Laboral y Seguridad SocialCuenc