Bu araştırmada ulusal yazında yeterince araştırılmamış olan işte can sıkıntısı kavramı ele alınmış ve iş becerikliliğinin işte can sıkıntısı üzerindeki etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma verileri imalat sektörü çalışanlarından elde edilmiş ve araştırma amacına uygun olarak gerekli istatistiksel analizler yapılmıştır. Elde edilen bulgular gerek iş becerikliliği gerekse işte can sıkıntısı ölçeklerinin güvenilir ve geçerli olduklarını; dolayısıyla da ölçeklerin Türkiye bağlamında kullanılabileceğini göstermiştir. Ayrıca analiz bulgularından iş becerikliliğinin “yapısal iş kaynaklarını artırma ve sosyal iş kaynaklarını artırma” boyutlarının işte can sıkıntısını negatif; “merak uyandırıcı iş taleplerini artırma” boyutunun ise pozitif y...
Item does not contain fulltextBoredom is an emotion that occurs regularly at the workplace, with neg...
Bu çalışmanın amacı çift yetenekli liderlik, öğrenen örgüt kültürü, iş şekillendirme, çalışmaya tutk...
The aim of this study is to investigate the impact of job crafting on person-job fit. In addition, t...
Bu araştırmada ulusal yazında henüz araştırma konusu yapılan iş becerikliliği ve iş becerikliliğinin...
This dissertation seeks to extend our knowledge on job boredom, which is a scarcely studied topic in...
Bu araştırmada ulusal yazında henüz araştırma konusu yapılan iş becerikliliği ve iş becerikliliğinin...
Bu araştırmada, Slemp ve Vella-Brodrick (2013) tarafından geliştirilen İş Becerikliliği (Job Crafti...
Tujuan penelitian ini ingin mengetahui hubungan pengaruh antara pelatihan job crafting dan penuruna...
This dissertation seeks to extend our knowledge on job boredom, which is a scarcely studied topic in...
International audienceThis dissertation seeks to extend our knowledge on job boredom which is a scar...
This study aims to investigate the mediating effect of intention to turnover and the moderating rol...
Overqualification and job boredom: Job crafting as a moderator? Can job crafting remediate the relat...
Building upon the Conservation of Resources (COR) theory, this longitudinal study examined whether j...
Researchers have proposed job crafting as a solution for alleviating the pervasive issue of workplac...
Anahtar Kelimeler : İş Özellikleri, İş Yerinde Sıkılma, Ayrılma Niyeti, Kişilik ÖzellikleriÖZETDIŞA ...
Item does not contain fulltextBoredom is an emotion that occurs regularly at the workplace, with neg...
Bu çalışmanın amacı çift yetenekli liderlik, öğrenen örgüt kültürü, iş şekillendirme, çalışmaya tutk...
The aim of this study is to investigate the impact of job crafting on person-job fit. In addition, t...
Bu araştırmada ulusal yazında henüz araştırma konusu yapılan iş becerikliliği ve iş becerikliliğinin...
This dissertation seeks to extend our knowledge on job boredom, which is a scarcely studied topic in...
Bu araştırmada ulusal yazında henüz araştırma konusu yapılan iş becerikliliği ve iş becerikliliğinin...
Bu araştırmada, Slemp ve Vella-Brodrick (2013) tarafından geliştirilen İş Becerikliliği (Job Crafti...
Tujuan penelitian ini ingin mengetahui hubungan pengaruh antara pelatihan job crafting dan penuruna...
This dissertation seeks to extend our knowledge on job boredom, which is a scarcely studied topic in...
International audienceThis dissertation seeks to extend our knowledge on job boredom which is a scar...
This study aims to investigate the mediating effect of intention to turnover and the moderating rol...
Overqualification and job boredom: Job crafting as a moderator? Can job crafting remediate the relat...
Building upon the Conservation of Resources (COR) theory, this longitudinal study examined whether j...
Researchers have proposed job crafting as a solution for alleviating the pervasive issue of workplac...
Anahtar Kelimeler : İş Özellikleri, İş Yerinde Sıkılma, Ayrılma Niyeti, Kişilik ÖzellikleriÖZETDIŞA ...
Item does not contain fulltextBoredom is an emotion that occurs regularly at the workplace, with neg...
Bu çalışmanın amacı çift yetenekli liderlik, öğrenen örgüt kültürü, iş şekillendirme, çalışmaya tutk...
The aim of this study is to investigate the impact of job crafting on person-job fit. In addition, t...