El objetivo de este escrito es ofrecer un punto de partida para un entorno empresarial personalista. Pretendemos responder a los siguientes cuestionamientos: ¿Qué está en juego cuando hablamos de personas en el ámbito corporativo? ¿De qué forma tanto el personalismo comunitario, como el dialógico, pueden enriquecer el quehacer de las empresas? Se muestran las dos tradiciones de donde proviene el concepto de hombre en la actualidad, a continuación se analizarán y compararán las propuestas de Emmanuel Mounier y de Martin Buber. A partir de ello se hará una reflexión sobre lo que implica ser una empresa personalista.post-prin
Se pretende argumentar la importancia que tienen las personas en la organización, a partir de la def...
La presente investigación corresponde al paradigma positivista, es por ello que se seguirá una metol...
Si observamos el entorno comprobamos que muchos empresarios avanzan con pesadez (si es que a...
La empresa es una organización en la que se coordinan los diferentes factores de productividad, recu...
¿Qué perspectiva nos permite comprender mejor la empresa como una realidad holística y relacional, c...
Las consideraciones habituales sobre la naturaleza de la empresa dependen en gran medida de las expl...
Este documento incluye un texto que responde la pregunta planteada en el título, un mapa de contenid...
Una mirada analítica a los fenómenos relacionados con los procesos que determinan la confguración de...
Ante el reto que supone la incorporación laboral de las personas con discapacidad intelectual en la ...
El presente artículo comienza con un análisis cuidadoso sobre el elemento clave diferenciador entre ...
Una mirada analítica a los fenómenos relacionados con los procesos que determinan la confguraci...
¿De que manera la literatura en ciencias administrativas ha abordado el estudio del envejecimiento d...
¿Es el desarrollo humano, y si lo es, hasta qué punto competencia de la empresa? ¿Cómo distinguir en...
¿Es el desarrollo humano, y si lo es, hasta qué punto competencia de la empresa? ¿Cómo distinguir en...
La personalidad jurídica creada por la Lay, con relación a la organización, le otorga subjetividad, ...
Se pretende argumentar la importancia que tienen las personas en la organización, a partir de la def...
La presente investigación corresponde al paradigma positivista, es por ello que se seguirá una metol...
Si observamos el entorno comprobamos que muchos empresarios avanzan con pesadez (si es que a...
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