Teamwork expressions assessment in Local action groups

Tyrimo objektas: komandinio darbo raiška. Tyrimo dalykas: komandinio darbo raiškos efektyvinimo galimybės. Tyrimo tikslas: parengti komandinio darbo efektyvinimo modelį. Uždaviniai: 1. Surinkti, susisteminti ir išanalizuoti literatūrą komandinio darbo klausimais nevyriausybinėse organizacijose. 2. Išryškinti grupės ir komandos sampratų santykį. 3. Išanalizuoti grupės ir komandos charakteristikas. 4. Ištirti komandinio darbo raišką Vietos veiklos grupėse. 5. Parinkti komandinio darbo raiškos stiprinimo priemones. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė, antrinių duomenų analizė, indukcija, dedukcija, interviu, anketinė apklausa, statistinė tyrimų duomenų analizė. Tyrimo laikotarpis: 2007-2009 m. Tyrimo rezultatai: • pirmoje darbo dalyje išnagrinėtas grupės ir komandos sąvokų santykis, komandos charakteristikos, komandinio darbo ypatumai, pateikti komandinio darbo efektyvumą sąlygojantys veiksniai, nevyriausybinės organizacijos ir vietos veiklos grupės sampratos, pateikiama tiriamos organizacijos charakteristika. • antroje dalyje pagrindžiama tyrimo metodika. • trečioje darbo dalyje pateikta tyrimo rezultatų analizė, remiantis tyrimo rezultatais, darbo pabaigoje pateikiamos komandinio darbo raiškos stiprinimo priemonės ir formuluojamos išvados. • išanalizavus tiriamųjų organizacijų rezultatus, nei vienos iš tiriamų komandų dar negalima pavadinti darnia komanda („užbaigimo – brandos“ etapas). Jos pasiekusios „veikla – darbo atlikimas“ raidos formavimosi etapą. Sūduvos VVG komanda pasiekusi aukštesnį formavimosi etapą, nes joje pastebimi ir kai kurie „užbaigimo – brandos“ etapo požymiai. Magistrantūros studijų baigiamojo darbo tyrimų rezultatai buvo publikuoti Lietuvos žemės ūkio universiteto studentų mokslinėje konferencijoje „Jaunasis mokslininkas 2009”. Pristatytas straipsnis tema „Komandinio darbo raiškos Prienų rajono ir Sūduvos vietos veiklos grupėse vertinimas“ (žr. 1 priedą). Laimėta III vieta.Research object: the expression of teamwork. Research subject: opportunities of teamwork expression efficiency. Research aim: to reveal teamworking model of efficiency. Objectives: 1. Collect, codify, and analyze the literature about teamwork in non-governmental organizations; 2. To highlight the relationship between the concept of a group and a team; 3. To analyze the characteristics of a team; 4. To investigate the teamwork expression in local action groups; 5. Choose measures for team-work expression building. Research methods: analysis of scientific literature, secondary data analysis, induction, deduction, interviews, questionnaire survey, the statistical analysis of survey data. The study period: 2007-2009. Results of studies: • In the first part of the working group examined the conceptual relationship of team, team performance, team-working features, presented teamwork effectiveness factors, concepts of non-governmental organizations and local action groups. • The second part justifies the study methodology. • At the end of work presented study results analysis, based on the survey results, presented expressions teamwork-building measures and formulated conclusions. • Analysis of the results of research organizations, or one of the teams are not yet cohesive team („adjourning” stage). They reached \"performing\" formation stage of development. Local action group of Sūduva team more advanced in, because there is also some \"adjourning\" stage features. Masters final work research results were published on Lithuanian University of Agriculture student scientific conference \"Young Scientist 2009\". Submitted article on “Teamwork expressions assessment in LAGs area Prienai and Sūduva” (see Annex 1). Won 3rd place.Žemės ūkio akademijaVytauto Didžiojo universiteta