Combining women family obligations and professional work

Moterų integracija į darbo rinką yra aktuali šalies problema. Šiame darbe siekiama atskleisti moterų galimybes derinti priedermes šeimai ir profesinę veiklą, kadangi vaikus auginančioms moterims motinystė ir šeimos pareigos yra svarbi kliūtis, trukdanti išlaikyti darbo vietą ar siekti karjeros. Palankios šeimai politikos sąvoka šiame darbe apibrėžiama kaip visuma priemonių, padedančių asmenims derinti darbo ir šeimos sferas. Šių priemonių įgyvendinimas priklauso ne tik nuo valstybės vykdomos valdžios sprendimų, bet ir nuo darbdavių požiūrio. Kuriant bei vykdant palankią šeimai politiką, susiduriama su lyčių, ypač moterų, lygybės klausimais, todėl priemonės turi būti nukreiptos į tai, kad visiems asmenims būtų suteiktos vienodos galimybės dalyvauti darbo rinkoje. Atlikto tyrimo kiekybiniai apklausos rodikliai rodo, kad respondentės gan kritiškai vertina valstybės vykdomą šeimos politiką. Lietuvoje trūksta lankstesnių užimtumo formų plėtojimo. Todėl ryškėja šiuolaikinės paramos šeimai poreikis, kur pagrindinės šeimos politikos priemonės turėtų būti orientuotos į aktyvių dviejų dirbančiųjų šeimos narių rėmimą, kurį palaiko dauguma apklaustųjų. Taip pat moterys yra įsitikinusios, kad vyrai turėtų būti aktyviau skatinami įsitraukti į vaikų ir namų priežiūros darbus.Women integration into labor market is a relevant problem of country. The goal of actual work is to disclose women possibilities to combine family obligations with professional activities, whereas for women bringing up children motherhood and family obligations is an important obstacle hindering safety of working place or career achievements. The meaning of family favorable politics throughout this work is defined as a whole of means, which help persons to combine work and family activities. Implementation of these means depends not only from government executive decisions, but also from the approach of employees. By establishing and applying favorable for family politics problems with sex equality, especially women, are encountered. This is the reason why all means has to be aimed to provide every person equal possibilities to participate in labor market. Quantitative survey indicators of conducted research show that women-respondents quite critically evaluate actual family policy of government. It is a lack of more flexible employment form development in Lithuania. This is the reason of increasing need for contemporary support of families, where the main means of family policy has to be oriented towards support of both family members activity, which is supported by the majority of survey participants. Also, women are quite confident, that men have to be more actively encouraged to involve themselves into children and household activities.Švietimo akademijaVytauto Didžiojo universiteta