Working with the office of workers cognitive style, social competence and communications senior positions

Darbo problema – darbuotojų kognityvinių stilių ir socialinės kompetencijos skirtingumų išmanymas padėtų organizacijos vadovams paskirstyti tinkamas užduotis darbuotojams, nuspėti jų elgesį, pagerinti darbuotojų komunikaciją. Tai vadovams suteiktų galimybę pasiekti didesnį darbo efektyvumą. Darbo tikslas yra nustatyti ryšius tarp valstybės tarnyboje dirbančių darbuotojų kognityvinio stiliaus, socialinės kompetencijos ir užimamų pareigų.The subject of the study was how knowing the employees’ differences of their cognitive styles and social competences would enable directors of organizations assign the tasks to emploees, predict their behaviour and improve their communication. This would benefit to better job performance in an organization. The aim of the study was to assess the ralationship between the cognitive style of emmployees’ in a state run enterprises, their social competences and stages of their carreer.Vytauto Didžiojo universiteta