Improvement of motivational system of agricultural consultants

Tyrimo objektas: Lietuvos Respublikos žemės ūkio rūmų, VŠĮ „Plėtros ir informacijos centro” bei Kauno apskrities Lietuvos žemės ūkio konsultavimo tarnybos konsultantai. Tyrimo dalykas- žemės ūkio konsultantų motyvavimo sistema. Darbo tikslas – ištirti žemės ūkio konsultantų motyvavimo sistemą ir parengti tobulinimo modelį. Uždaviniai: 1. Išanalizuoti ir apibendrinti pagrindines nagrinėjamos temos sąvokas bei motyvacijos teorijas. 2. Nustatyti motyvavimo priemones ir jų panaudojimo galimybes. 3. Ištirti nagrinėjamų įstaigų konsultantus motyvuojančius veiksnius. 4. Pateikti žemės ūkio konsultantų motyvavimo sistemos tobulinimo priemones. Tyrimo metodai - mokslinės literatūros analizė, kiekybinio tyrimo metodas, palyginamosios analizės, loginės analizės ir apibendrinimo metodas, grafinio vaizdavimo metodas.Object of research: consultants of the Chamber of Agriculture of the Republic of Lithuania, public enterprise “Plėtros ir Informacijos Centras” (Development and Information Centre) and Lithuanian Agricultural Advisory Service, Kaunas district. Subject of research: motivational system of agricultural consultants. Goal of work: to analyze the motivational system of agricultural consultants, and to submit recommendations for its model. Tasks: 1. Analysis and summarisation of the main definitions, and motivational theories of the topic. 2. Identification of motivational tools and possibilities for their application. 3. Analysis of factors motivating the consultants of the researched institutions. 4. Recommendations for the improvement of consultants’ motivation system. Methods of research: analysis of scientific literature, method of quantitative research, comparative analysis, method of logical analysis and summarisation, method of graphical representation.Žemės ūkio akademijaVytauto Didžiojo universiteta