Disciplinary Penalties in Lithuanian Statutory Public Sevice: a Case of Kaunas Police

Baigiamojo darbo tikslas -atskleisti tarnybinių nuobaudų kaip valdymo įrankio statutinėje valstybės tarnyboje taikymo veiksmingumą statutinių pareigūnų atžv-ilgiu. Pagrindinių darbo dalių trumpas turinys Darbą sudaro trys skyriai. Teorinėje darbo dalyje analizuojami darbo santykių valdymo bruožai statutinėje valstybės tarnyboje, apibrėžiama drausminė atsakomybė kaip valdymo įrankis valstybės tarnyboje, aptariami statutinės valstybės tarnybos raida bei pagrindiniai principai. Antroje dalyje apibrėžiamas tarnybinis nusižengimas ir jo sudėtis, išnagrinėjama tarnybinių nuobaudų skyrimo tvarka. Trečioje dalyje atliekamas tyrimas siekiant ištirti tarnybinių nuobaudų, kaip valdymo įrankio, taikymą Kauno policijos atveju. Atliekamas Kauno policijos pareigūnų nuomonės tyrimas, drausminių priemonių taikymo Lietuvos statutinėje valstybės tarnyboje įvertinimas, taip pat tarnybinių nuobaudų poveikio statutinių valstybės tarnautojų darbui įvertinimas bei tarnybinių nuobaudų skyrimo tvarkos kaitos įvertinimas. Darbas užbaigiamas išvadomis ir rekomendacijomis.The goal of diploma paper - To reveal effectiveness of disciplinary penalties as a management tool in Statutory Public Service towards statutory public servants. Short content of main parts The diploma paper contains three main parts. In the first part peculiarities of work relationships in statutory public service were analysed as a management tool in statutory public service. Main principles and development of statutory public service were described. In the second part concept of disciplinary violation and its content was analysed, the process of disciplinary penalties was discussed. In the third part the opinion of Kaunas police statutory public servants about disciplinary penalties was researched. The results of researched allowed to evaluate the effectiveness of disciplinary penalties, their influence to the work of statutory public servants, and the possibilities to improve system of disciplinary penalties. The work is ended up by conclusions and recommendations.Politikos mokslų ir diplomatijos fakult.Vytauto Didžiojo universiteta