Tthe situation of roma women in Shutkin (Macedonia) labor market: anthropological case study

Šiame magistro tezių darbe pristatomi Šūtkos romų bendruomenėje atlikto tyrimo rezultatai. Tyrime buvo siekiama identifikuoti žemo romų moterų užimtumo priežastis Šūtkos darbo rinkoje. Pagrindinis dėmesys darbe skiriamas 13-26 metų nuolatos Šūtkoje gyvenančioms romų moterims ir merginoms. Statistinių duomenų analizės parodė, jog romų moterų užimtumo situacija Šūtkos darbo rinkoje – gerokai skiriasi nuo romų vyrų, ketvirtadalis romų moterų čia gyvena žemiau skurdo ribos. Pirmoje studijos dalyje, skaitytojai yra supažindami su tyrimo metu taikytomis antropologinių, sociologinių bei istorinių disciplinų teorijomis. Tyrimo analizė paremta esmine Walby (2007) suformuluota ir pateikta socialinių kategorijų sąveikos (angl. intersectionality) teorija pagal kurią ir bandoma paaiškinti romų moterų žemo užimtumo priežastis romų bendruomenėje Šūtkoje. Antroje darbo dalyje pristatomas lauko tyrimas, jo specifika bei visos patirtos etinės problemos ar kiti iškilę sunkumai, o trečiojoje – atliekama tyrimo metu surinktos empirinės medžiagos analizė. Tyrimo rezultatai atskleidė svarbias romų moterų nepatekimo į Šūtkos darbo rinką priežastis – ankstyvo pasitraukimo iš ugdymo sistemos problema bei religinių, etninių ir kitų socialinių kategorijų įtaka moteriškos lyties atžvilgiu buvo itin aktuali. Turėdamos menkas patekimo galimybes į ugdymo sistemą bei patirdamos ankstyvą iškritimą iš jos, veikiamos kitų socialinių kategorijų romų moterys neįgyja tinkamo išsilavinimo. Dėl šios priežasties, pastarosios vėliau susiduria su kitomis, kur kas sunkesnėmis problemomis darbo rinkoje. Tyrimas parodė, jog romų moterys nėra probleminė socialinė grupė Šūtkos romų bendruomenėje. Nors pripažįstama, kad dauguma jų – neraštingos, niekur nedirba, elgetauja ar vagiliauja, visgi reikėtų atkreipti didesnį dėmesį į bendruomenės etninę bei religinę struktūrą, patriarchalinės kultūros ar vyraujančių socialinių taisyklių dominavimą.This thesis is giving us the results of research in Sutkin Roma community. The study was intended to identify low-Roma women in employment causes Sutkin labour market. The main focus of the work is paid regularly Sutkin 13-26 years living Roma women and girls. Statistical analysis of data showed that the employment situation of Roma women in the labour market Sutkin - far different from the Roma men. In the first part of the study, readers are introduced to the study treatment anthropological, sociological and historical disciplines theories. The study is based on a fundamental analysis of Walby (2007) formulated and presented to the social categories of interactions theory which attempts to explain and Roma women's low employment Sutkin cause of the Roma community. The second part of the paper presents a field study, its specifics and all incurred ethical problems or other difficulties encountered, and the third - the examination of empirical material collected during the analysis. The results revealed the importance of Roma women Sutkin not penetrate into the labour market reasons - an early exit from the education system, and the problem of religious, ethnic and other social categories influence of female sex has been very relevant. They have very little access to educational opportunities for the system, and they find themselves in the early retiring from her exposed to other social categories of Roma women do not acquire the proper education. For this reason, they then face the other, far more serious problems in the labour market. The study found that Roma women are not problematic social group Sutkin Roma community. Although it is recognized that the majority of them - the illiterate, not working, begging or rabbiting, however, should pay greater attention to ethnic communities and religious structure, patriarchal culture and the prevailing social rules domination.Vytauto Didžiojo universiteta