Professional identity of males social workers

Socialinis darbas – gana jauna, kintanti ir tebesivystanti profesija, dažniausiai turintis moterišką atspalvį mūsų visuomenėje. Didžioji dauguma socialinių darbuotojų, tiesiogiai dirbančių su klientais, yra moterys. Vyrai socialinio darbo srityje dažniausiai užima vadovaujančias pareigas, o apie jų gebėjimus dirbti tiesioginį socialinį darbą yra mažai kalbama ir dažnais atvejais socialiniai darbuotojai vyrai, dirbantys tiesiogiai su klientu, yra fenomenas. Nėra aišku, kokie motyvai vyrus paskatina ateiti į socialinio darbo sritį ir kaip jie konstruoja savo profesinį tapatumą dirbdami moteriškoje laikome profesijoje. Todėl šio darbo tikslas yra atskleisti socialinių darbuotojų vyrų profesinius identitetus biografijos aspektu. Socialinių darbuotojų vyrų profesiniai identitetai buvo atskleisti pasitelkiant kokybinį tyrimą. Tyrime remiamasi interpretuojamąja-konstruktyvistine ontologija, pasak kurios socialinius reiškinius ir jų prasmes konstruoja socialiniai veikėjai per kalbą, o vienos objektyvios tiesios pasaulyje nėra. Kaip teigia subjektyvistinė-interpretuojamoji epistemologija, socialinė realybė yra subjektyvi, o pasaulis matomas iš kiekvienos individo perspektyvos. Todėl tyrimo duomenims surinkti, pasirinktas biografinis interviu, leidęs pamatyti profesinio tapatumo procesą per praeities rekonstravimą. Iš viso tyrimo metu buvo atlikti 7 interviu su socialiniais darbuotojais vyrais nuo 26 iki 59 metų amžiaus. Tyrimo metu vyrų papasakotos gyvenimo istorijos atskleidė jų patirtį, todėl tyrimo duomenų analizei buvo pasirinkta Willig (2003; cituojama Bitinas ir kt., 2008) sukurtas interpretatyviosios fenomenologijos analizės, susidedančios iš keturių stadijų, koncepcija. Tyrimo rezultatai atskleidė, jog egzistuoja vienoda struktūra, pagal kurią socialiniai darbuotojai vyrai atskleidė profesinio tapatumo procesą. Beveik visi tyrime dalyvavę vyrai socialinio darbo sritį pasirinko po tam tikrų gyvenimo įvykių, reikšmingų kitų žmonių, turėjusių įtakos jų pasirinkimui. Papasakotose profesinio gyvenimo istorijose išryškėjo tiek individuali, tiek kolektyvinė patirtis, kuriai įtakos turėjo ir objektyvios socialinės struktūros. Vyrų nuomone, jie yra labiau orientuoti į rezultatą, greičiau jo pasiekia, geriau išmano vyrų psichologiją – todėl turėtų dirbti su vyriškos lyties klientais. Tyrimo metu taip pat atsiskleidė trys socialinių darbuotojų tipai: noro padėti ir lyderiauti tipas, tikro pašaukimo tipas, savirealizacijos tipas, papildę ir sustiprinę jų profesinius identitetus ir leidę pateikti rekomendacijas socialinį darbą dirbantiems vyrams, mokykloms, organizuojančioms socialinio darbo studijas ir socialinio darbo studentams, tyrėjams.Social work is quite young, changing and developing profession, mostly having female shade in our society. The biggest part of social workers, directly working with clients, is women. Men take commanding positions in social work range commonly. There are few discussions about theirs ability to work social job directly and mostly man, working directly with clients, is phenomenon. There are no obvious what are the motives stimulating men to start working social job and how they are building theirs professional identity working in feminine profession. The main goal of the work is to reveal the professional identity of males social workers in biographical aspect. The professional identities of men social workers were exposed via qualitative research. There is referred to interpreting-constructive ontology in the research. According to this ontology, the social phenomenons are constructed by social persons through speech, and there is no one objective truth in the world. As subjective – interpreting epistemology states, the social reality is subjective and the world is viewable through perspective of every individual. There was chosen biographical interview to gather the data of the research. This method allowed to see the process of professional identity though reconstruction of the past. 26 social workers, men of 26 – 59 years old, took part in 7 interviews. The stories, told by men during this research, opened theirs experience. The evaluation of the results of this test was made according to the conception of interpretative phenomenology analysis, which consists of four studies, created by Willing (2003; quoted Bitinas and other, 2008). The results of this research showed that the same structure, according to which social workers opened the process of professional identity, exists. Almost all men, who took part in the research, have chosen the range of social work after particular events of their lives, influenced by other important people. In the stories of professional lives individual and collective experience, influenced by objective social structure, appears. As men things, they are more orientated towards the result, they reach it quicker, and they realize the psychology of men better. That’s why they should work with mankind clients. From the results of research we can find out about three types of social workers: wishing to help and be a leader, real mission type and the type of self – realization. The information about them complemented and strengthened professional identity of men social workers and allowed to present the recommendations for the working men, schools, organizing studies of social work , social work students and researchers.Vytauto Didžiojo universiteta