Relationship between experienced compassion outcomes, burnout and health related behaviour among psychologists

Tyrime dalyvavo 103 įvairiose Lietuvos vietovėse ir įstaigose dirbantys psichologai: 95 moterys ir 8 vyrai. Psichologų išgyvenamo gailesčio pasekmių ir pervargimo įvertinimui naudota Profesinio gyvenimo kokybės skalė (The Professional Quality of Life Scale – ProQOL; Beth H. Stamm & Charles R. Figley, 1998). Sveikatai palankaus elgesio įvertinimui naudotas Rūpinimosi savimi ir gyvenimo stiliaus pusiausvyros klausimynas (Self Care and Lifestyle Balance Inventory; Lisa McKay, Headington institute, 2004). Klausimai tiriamųjų socialinėms ir demografinėms charakteristikoms apibūdinti. Tyrimo rezultatai parodė, jog gailesčio keliamas nuovargis teigiamai koreliuoja su pervargimu, o gailesčio teikiamas pasitenkinimas su pervargimu koreliuoja neigiamai. Stipriau išreikštas sveikatai palankus elgesys siejasi su stipresniu gailesčio teikiamu pasitenkinimu ir mažiau išreikštu gailesčio keliamu nuovargiu. Su gailesčio teikiamu pasitenkinimu teigiamai siejasi miego kokybė, įsiklausymas į savo kūno signalus, gerų darbinių ir bendravimo įgūdžių bei sveikų ribų kovojant už save išlaikymas, darbe daromos trumpos pertraukėlės, leidžiamas laikas su žmonėmis, kuriais pasitikima, tikėjimas savimi ir savo gebėjimais siekiant nusibrėžtų realių gyvenimo tikslų bei pasitenkinimo leidžiamu laiku ir energija svarbiems gyvenime dalykams jausmas. Su gailesčio keliamu nuovargiu neigiamai koreliuoja gebėjimas dienos pabaigoje darbinę įtampą palikti sau už nugaros, savo kūno signalų klausymas ir atpažinimas, sveikų ribų kovojant už save ir neleidžiant kitiems savęs išnaudoti išlaikymas bei realių gyvenimo tikslų nusibrėžimas ir sistemingas jų siekimas. Nustatytos sąsajos tarp gailesčio teikiamo pasitenkinimo ir darbo krūvio bei tiriamųjų laikymo save tikinčiais ir lankymosi bažnyčioje, tarp pervargimo ir švietimo sistemos įstaigoje išdirbto darbo stažo bei tarp sveikatai palankaus elgesio ir įstaigų skaičiaus.103 psychologists, working in various places of Lithuania and in various institutions, took part in the study: 95 women 8 men. The Professional Quality of Life Scale (ProQOL; Beth H. Stamm & Charles R. Figley, 1998) was used for the evaluation of psychologists‘ experienced compassion outcomes and burnout. Self Care and Lifestyle Balance Inventory (Lisa McKay, Headington Institute, 2004) was used for the evaluation of health related behaviour. Questions for the definition of social and demographic characteristics of the study participants. Test results have indicated that compassion fatigue positively correlates with burnout. Compassion satisfaction negatively correlates with burnout. Health related behaviour is related with a higher level of compassion satisfaction and with a lower level of compassion fatigue. Significant positive correlations have been found among a greater level of compassion satisfaction and sleeping quality, listening to the signals of your own body, preservation of good working and communication skills and healthy limits when struggling for yourself, short brakes at work, time spent with trusted people, self-believe and believing in self abilities when reaching for realistic goals of life and satisfaction during the given time and energy for important things in life. Compassion fatigue negatively correlates with ability at the end of the day to leave the working strain behind, listening and recognition of signals of your own body, preservation of healthy limits when struggling for yourself and not allowing others to exhaust you and setting of real goals of life and systematic reaching of them. In this investigation positive correlation has been recognized between compassion satisfaction and workload. A greater level of compassion satisfaction is also associated with the participants of the study considering themselves believers and church visiting. Additionally positive correlation has been instituted between psychologists’ burnout and a greater length of time working in education section. Health related behaviour negatively correlates with a greater number of employments.Vytauto Didžiojo universiteta