Correctional officers job satisfaction connection with sense of coherence and health evaluation

Tyrimo tikslas – įvertinti pataisos įstaigų pareigūnų pasitenkinimo darbu, vidinės darnos bei subjektyvaus sveikatos vertinimo apraiškas bei sąsajas. Tyrime dalyvavo 198 Alytaus bei Pravieniškių 1 – ųjų pataisos namų pareigūnai, t.y 133 vyrai ir 65 moterys, tiriamųjų amžius nuo 22 iki 51 metų. Tyrimas buvo atliekamas anketavimo būdu, prašant tiriamųjų užpildyti specialų klausimyną, kurį sudarė: • Gyvenimo orientacijos anketa (A. Antonovsky, 1987); • Minesotos pasitenkinimo darbu klausimynas (D. J. Weis, R. W. Dawis, G. W. England ir L. H. Lofquist, 1976). • Bendrasis sveikatos klausimynas (D. P Goldberg (1970) ir A. Goštauto (1999) klausimai subjektyviai sveikatai matuoti. Literatūros apžvalgoje aptariama: pasitenkinimo darbu reiškinys, įtakojančios teorijos, vidinės darnos bei sveikatos vertinimo ypatumai, apžvelgiami susiję ankstesni tyrimai. Atlikus duomenų analizę paaiškėjo, kad pataisos įstaigų pareigūnų pasitenkinimas darbu yra susijęs su lytimi ir amžiumi, o nesisieja su išsilavinimu. Vyrai darbu patenkinti labiau nei moterys, vyresni pataisos įstaigų darbuotojai labiau nei jaunesni. Vidinė darna nesisieja nei su lytimi, nei su pataisos įstaigų pareigūnų amžiumi. Tačiau pastebėta, kad didėjant vidinei darnai, didėja ir pasitenkinimas darbu. Taip pat išsiaiškinta, jog tiek pareigūnai vyrai, tiek moterys savo sveikatą vertina panašiai. Vyresni pareigūnai savo fizinę sveikatą, ir sveikatą per pastaruosius 12 mėnesių vertina prasčiau nei jaunesni. Darbuotojai, kurie geriau vertina savo fizinę ir emocinę sveikatą, pasižymi didesniu bendru pasitenkinimu darbu, taip pat vidiniu ir išoriniu pasitenkinimu darbu.Objective of research – evaluate correctional officers job satisfaction, the connections between sense of coherence and subjective evaluation of health. In the research participated 198 respondents - officers from the first Alytus and Pravieniskiai penitentiary: 133 men and 65 women, their age varies from 22 till 51 years. The research was made by the way of questionnaire, asking for respondents to fulfill the special questionnaire, which was made on the ground of: • Life orientation questionnaire (A. Antonovsky, 1987); • Minnesota satisfaction questionnaire (D. J. Weis, R. W. Dawis, G. W. England ir L. H. Lofquist, 1976). • Common health questionnaire (D. P Goldberg (1970) and A. Gostautas (1999) and given questions to evaluate health subjectively. In the theoretic part of work are represented these subjects: the phenomenon of job satisfaction, the peculiarity of sense of coherence and health evaluation, important theories and reviews of related previous researches. After the analysis of research data it was emerged that job satisfaction of correctional officers is concerned with gender and age, but is not concerned with education. The man were satisfied with job more than women, and the elderly officers were more satisfied than younger. The sense of coherence is not relative to the gender and age of correctional officers. But it was noticed that when the sense of coherence is increasing the job satisfaction is increasing also. What is more it was found that both men officers and women officers their health evaluate similarly. The elderly officers their physical health during last twelve months evaluate worse than younger. The servants that evaluate their physical and emotional health better distinguish greater general job satisfaction aslo inner and outer job satisfaction.Vytauto Didžiojo universiteta