Systems thinking influence on managers organization methods

Sistemologai laiko IVVS kompiuterizuotu įrankiu ir išskiria prioritetą konstruoti organizacijų sistemas pagal minties veiklos metodiką. Tačiau IVVS kokybė, išsamumas ir nauda suponuoja, kad tokie organizacijų projektavimo pusfabrikačiai yra verti mokslininkų nuostatų peržiūros. Organizacinės sistemos kaip visumos nesuvokimas, neišnaudoja sinergijos ir veda į nepakankamą ir neefektyvų valdymą. Asmuo turintis sisteminio mąstymo gebėjimą - organizuoja firmą kaip sistemą, apimdamas visus sistemos komponentus, kurių kiekvienas yra prasmingas visos sistemos atžvilgiu. Darbe analizuojama kokie organizacijų bruožai ir vadovų savybės lemia organizacijų projektavimo būdą. Darbo tyrimu buvo ieškoma dėsningumų, kurie leistų aiškiau suvokti organizacijų projektavimo aspektus. Tyrimas atskleidė daugumos vadovų sisteminio mąstymo kompetenciją. Išryškėjo tendencija, jog gamybinėse ir paslaugų organizacijose sisteminis mąstymas vadovų tarpe pasitaiko dažniau, nei prekybinėse įmonėse. Prekybos įmonės linkusios rinktis IVVS, nei kurti organizacijos projektą savarankiškai. Sisteminio mąstymo neturintys vadovai nepasitiki išoriniais konsultantais, bet pasibaigus projektui geriau vertina jų darbą, nei sisteminį mąstymą turintys vadovai.Scientists of systemology propose SBMS (Soft of Business Management System) are just computer-integrated tool and recommend to project organization using a methodology of minds activity. However a quality, particularity and usefulness of SBMS lead to scientists attitudes review. Senselessness of the organizations systems leads to waste of synergy and insufficient management. A person gifted systematic intellection can organize a company as the system, including all components that are important according the system unit. Diploma paper author analyses organizations features and managers characteristics that determine method of organizations projection and looked for regularities that allow bettering understanding the aspects organizations projection. Research disclosed majority of managers have the systematic intellection and show a tendency – mostly managers from manufacturing and service companies have systematic intellection than managers from trade companies which prefer to use SBMS than to project organization self-sufficiently. Managers without systematic intellection distrust outside consultants, but evaluate the consultants better than managers with systematic intellection.Vytauto Didžiojo universiteta