The motivation of employees in agriculture

Tyrimo objektas: žemės ūkio darbuotojų motyvai. Darbo tikslas - sukurti žemės ūkio darbuotojų motyvavimo modelį. Uždaviniai: 1. Išanalizuoti žemės ūkio darbuotojų motyvus motyvacijos teorijų aspektu; 2. Nustatyti ir įvertinti žemės ūkio darbuotojų motyvuojančius veiksnius ir jų tenkinimo lygį. 3. Įvertinti darbuotojų motyvavimo priemones ir jų panaudojimo galimybes žemės ūkio sektoriuje. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė, tiriant darbuotojų motyvavimo priemonių ypatumus, efektyvumą bei jų naudojimo principus; palyginamosios analizės metodas – tiriant atskirų laikotarpių darbuotojų motyvavimo būdus ir elgseną darbe; dokumentų analizės metodas – analizuojant Statistikos departamento duomenis, nustatant kaimo gyventojų nedarbo ir užimtumo lygį atskirais laikotarpiais; pirminių duomenų rinkimo metodai – interviu vadovaujančiųjų ir anketinė vykdančiųjų darbuotojų apklausa. Teorinėje darbo dalyje išanalizuotos poreikių ir proceso motyvacijos teorijos, jų esmė, veikimo principai ir pritaikomumas žemės ūkio sektoriuje. Praktinėje dalyje nustatyta ir įvertinta Šakių rajono žemės ūkio bendrovių darbuotojų darbo motyvų struktūra ir jų tenkinimo lygis - sukurtas motyvavimo modelis.The object of research is the motives of workers of agricultural sector. The aim of research is to create the motivation model of workers of agricultural sector. The tasks are as following: 1. Analyze the motives of workers of agricultural sector in the framework of motivation approaches; 2. Identify and evaluate the factors which motivates the workers of agricultural sector as well as the level of their fulfillment; 3. Evaluate the motivation tools of workers and possibilities for applying them in the agricultural sector. The methods of research are the analysis of literature review emphasizing on the singularities of motivation tools of employees, the effectiveness of such tools and their application principles; the method of comparative analysis pointing out the ways of motivation of employees in different levels and their behavior in job places; the method of documents’ analysis concentrating on analysis of statistical data, determining the level of unemployment and occupation of countryside people in different periods; empirical research methods which are interviews with the managers and quantitative inquiry of employees. The theoretical part of the thesis presents the analysis of needs and process motivation approaches, the background of these theories, the main principles and application possibilities in the agricultural sector. The structure of job motives of agricultural sector’s workers in Šakiai district and the level of their fulfillment is analyzed in the empirical part. The model of job motivation of agricultural sector’s workers is designed as the result of empirical research.Žemės ūkio akademijaVytauto Didžiojo universiteta