Nurse job stress connections with stress coping strategies and empathy

Tyrimo tikslas - nustatyti sąsajas tarp slaugytojų darbe patiriamo streso, streso įveikos strategijų, ir empatiškumo. Tyrime dalyvavo 155 Kauno ir Klaipėdos ligoninių slaugytojos. Tyrimui buvo panaudotos šios metidikos: Slaugytojų Streso Skalė (Gray-Toft, Anderson, 1981), Keturių faktorių įveikos klausimynas (Grakauskas, Valickas, 2006), „Tarpasmeninio reaktyvumo Indekso“ klausimynas (Davis, 1980) ir sociodemografinis klausimynas. Tyrimo rezultatai parodė, kad aukštesnį slaugytojų darbe patiriamo streso lygį nuspėja dažniau naudojamos emocinės iškrovos, problemų sprendimo ir socialinės paramos streso įveikos strategijos, aukštesnis fantazijos lygis, aukštesnis asmeninio distreso lygis bei mažesnis darbo stažas.The aim of the study was to establish the connections among nurse job stress, stress coping strategies and empathy. The subjects of the study were 155 women, nurses of Kaunas and Klaipeda city hospitals. The methods used in the study were Nursing Stress Scale (Gray-Toft & Anderson, 1981), Four Factors Coping Questionaire (Grakauskas & Valickas, 2006), Interpersonal Reactivity Index (Davis, 1980) and sociodemographic questionaire. Results indicated that higher nurse job stress level is explained by more often used coping strategies such as venting emotions, problem solvving and social support seeking, higher level of fantazy and empathic concern and less nursing experience.Vytauto Didžiojo universiteta