Tieto strategian harjoittajien työstä on rajallinen. Tässä tutkimuksessa keskitytään yhteen strategiakäytäntöjen alaluokkaan, strategiaviestinnän käytäntöihin, joista strategian harjoittajat ammentavat päivittäisessä työssään. Tutkimuskohteen valinta perustellaan strategiaviestinnän yhteydellä strategian toimeenpanon onnistumiseen tai epäonnistumiseen. Strategiaviestinnän tärkeys on myös laajalti tunnustettu kirjallisuudessa. Tarkkoja kuvauksia strategiaviestinnän käytännöistä ei kuitenkaan kirjallisuudessa ole. Tässä tutkimuksessa rakennetaan kehikko strategiaviestinnän käytäntöjen kuvaamiseen käyttämällä grounded theory -lähestymistä. Tutkimuksessa osoitetaan, että strategiaviestinnän käytännöillä edistetään, kritisoidaan, välitetä...
Strategian toimeenpanon onnistuminen on keskeinen haaste organisaatioille. Strategian toimeenpanoon...
Maailman ollessa myllerryksessä ja olosuhteiden ollessa epävakaat korostuu strategian merkitys, sill...
Työelämän murros, digitalisaatio ja jatkuvasti kiihtyvä muutosnopeus vaikuttavat organisaatioiden ny...
Nykyään puhutaan muuttuneesta strategisesta kentästä, joka edellyttää yrityksiltä uutta strategista ...
Aikamme strategisen johtamisen diskurssi nojautuu siihen, että menestykseen pyrkimisessä on hyödylli...
Tavoitteet Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millaisten tulkintakehysten kautta tapausyrityksen...
Strateginen johtaminen on kasvavan liiketoiminnan tärkeä osa etenkin nykyajan jatkuvasti muuttuvissa...
Tuoreimmassa strategiaan liittyvässä tutkimuksessa on todettu, että organisaation henkilöstö, ylin j...
Tuoreimmassa strategiaan liittyvässä tutkimuksessa on todettu, että organisaation henkilöstö, ylin j...
Tutkimus käsittelee keskijohdon strategiatyön käytäntöjä varsin tuoreen strategia käytäntönä tutkim...
Yritysten johto tekee päivittäisessä työssään monia päätöksiä, joista osa moni on strategisia useat ...
Toimintaympäristössämme on käynnissä jatkuva ja kiihtyvä muutos. Muutoksen suuntaa tai vaikutuksia o...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli jatkuvan strategiaprosessin käyttöönotto liikunta-alan pienyrity...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli Hesatek Oy:n strategian käytäntöön viennin tehostaminen ja kehit...
Opinnäytetyön tarkoituksena on tukea sen kohdeorganisaatiossa tehtävää strategiaan liittyvän työn ke...
Strategian toimeenpanon onnistuminen on keskeinen haaste organisaatioille. Strategian toimeenpanoon...
Maailman ollessa myllerryksessä ja olosuhteiden ollessa epävakaat korostuu strategian merkitys, sill...
Työelämän murros, digitalisaatio ja jatkuvasti kiihtyvä muutosnopeus vaikuttavat organisaatioiden ny...
Nykyään puhutaan muuttuneesta strategisesta kentästä, joka edellyttää yrityksiltä uutta strategista ...
Aikamme strategisen johtamisen diskurssi nojautuu siihen, että menestykseen pyrkimisessä on hyödylli...
Tavoitteet Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millaisten tulkintakehysten kautta tapausyrityksen...
Strateginen johtaminen on kasvavan liiketoiminnan tärkeä osa etenkin nykyajan jatkuvasti muuttuvissa...
Tuoreimmassa strategiaan liittyvässä tutkimuksessa on todettu, että organisaation henkilöstö, ylin j...
Tuoreimmassa strategiaan liittyvässä tutkimuksessa on todettu, että organisaation henkilöstö, ylin j...
Tutkimus käsittelee keskijohdon strategiatyön käytäntöjä varsin tuoreen strategia käytäntönä tutkim...
Yritysten johto tekee päivittäisessä työssään monia päätöksiä, joista osa moni on strategisia useat ...
Toimintaympäristössämme on käynnissä jatkuva ja kiihtyvä muutos. Muutoksen suuntaa tai vaikutuksia o...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli jatkuvan strategiaprosessin käyttöönotto liikunta-alan pienyrity...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli Hesatek Oy:n strategian käytäntöön viennin tehostaminen ja kehit...
Opinnäytetyön tarkoituksena on tukea sen kohdeorganisaatiossa tehtävää strategiaan liittyvän työn ke...
Strategian toimeenpanon onnistuminen on keskeinen haaste organisaatioille. Strategian toimeenpanoon...
Maailman ollessa myllerryksessä ja olosuhteiden ollessa epävakaat korostuu strategian merkitys, sill...
Työelämän murros, digitalisaatio ja jatkuvasti kiihtyvä muutosnopeus vaikuttavat organisaatioiden ny...