Demandas de trabajo y Satisfación laboral en Guardas de Seguridad Privada

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las demandas de trabajo y la satisfacción laboral en guardas de seguridad privada de una empresa de la ciudad de Cali, a través de una modalidad cuantitativa con un diseño no experimental, de tipo correlacional. Dentro de los resultados se encontró que, de acuerdo a la puntuación total de las demandas de trabajo, los guardas de seguridad presentaron riesgo alto y muy alto (75,7%). De la misma manera, se halló que la mayoría de estos estaban satisfechos con su trabajo (29,7%). Finalmente se encontró que los trabajadores, aunque presentan niveles altos de riesgo, están satisfechos con su trabajo (51,3%). A manera de conclusión, se planteó que la organización debe tomar acciones preventivas y brindar capacitaciones con el fin de mitigar los niveles de riesgo alto en las demandas de trabajo que presentan los guardas