Representaciones sociales sobre el liderazgo femenino en mujeres lideresas de las comunas 18 y 54 de Cali

Objetivo. Esta investigación tuvo como objetivo caracterizar la representación social del liderazgo femenino de las lideresas de las comunas 18 y 54, de la ciudad de Cali. Método. Se optó por un estudio cualitativo con diseño fenomenológico, con técnicas como la entrevista semi-estructurada y las redes semánticas a seis mujeres, lideresas de las comunas. Resultados y Conclusiones: Se reconocen como principales fuentes de información del liderazgo femenino, las comunidades donde se ejercen los liderazgos, además de los espacios de formación ofrecidos por instituciones como la Fundación Carvajal y la Universidad Javeriana de Cali. Se destaca que frente a las actitudes hacia el objeto de representación, se encontraron más aspectos que permiten una disposición favorable, que desfavorable. En el campo representacional del liderazgo femenino, se encuentra una conjunción en el núcleo central, entre el empoderamiento, el servicio y el reconocimiento, además se encuentran elementos periféricos como el amor, la empatía, entre otros. Finalmente, los elementos anteriores, orientan las prácticas de las mujeres lideresas, en contextos comunitarios y políticos