PERAN WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUSANA INDAH GLOBAL SUKABUMI

PT Busana Indah Global Sukabumi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Industry Garment yang menghasilkan produk jadi yaitu pakaian yang diutamakan khusus wanita. Permasalahan yang dihadapi adalah kinerja karyawan menurun, masalah tersebut diduga penyebabnya adalah Work Life Balance dan Lingkungan Kerja non Fisik. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja non Fisik terhadap Kinerja Karyawan Penggunaan metode dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode deskriptif dan metode asosiatif. Tekhnik pengumpulan data yang dilakukan peneliti yaitu melalui observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi dan studi kepustakaa. Tekhnik analisis data dimulai dari penyusunan data, tabulasi data hingga tahap pengujian. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil analisis menunjukan bahwa analisis hubungan dari ketiga variable dihasilkan sebesar 0,862. Adapun pengaruh untuk Work Life Balance sebesar 0,495 lebih kecil dari pada pengaruh untuk Lingkungan Kerja non Fisik sebesar 0,862. Koefisien determinasinya 74,3% dan pengaruh oleh factor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini sebesar 25,7%. Hasil perhitungan Uji Hipotesis F hitung > F table yaitu 116,989 > 2,37 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Work Life Balance dan Lingkungan Kerja non Fisik terhadap Kinerja Karyawan