Development of management skills and project management

El diplomado presentado nos ha permitido evidenciar una cultura y por consiguiente una perspectiva diferente del concepto de gerencia de proyectos, está claro que para todos existe un concepto básico general y una teoría que consiste en planear, hacer, ejecutar, y evaluar; pero este proceso nos lleva un poco más allá del análisis básico, teniendo en cuenta que a la hora de gerencia un proyecto no solo podemos evaluar la economía en la que nos movemos o el ámbito empresarial en el cual este se desarrolla, adicionalmente debemos tomar ciertas consideraciones, tales como, a que cultura nos vamos a dirigir, que tipo de personas vamos a tratar y que tipo de conocimientos emplea cada uno. Como punto adicional del proceso es necesario como gerentes, ya sea de proyectos o de una corporación completa, identificar otras cualidades que no son explicadas en los libros o en las hojas de vida de nuestros asociados, tales como sus habilidades blandas, su forma de liderazgo, la cultura de la cual proviene, o lo que piensa con respecto a un tema, nos permite identificar a qué tipo de público está siendo dirigido nuestro trabajo y cuáles pueden ser los puntos de enfoque importantes.Portada. Índice Introducción. Tesis Desarrollo. Conclusión Bibliografía.The diploma presented has allowed us to evidence a culture and therefore a different perspective of the concept of project management, it is clear that for everyone there is a basic general concept and theory that consists of planning, doing, executing, and evaluating, but this process takes us a little beyond the basic analysis, because when managing a project we can not only evaluate the economy in which we move or the business environment in which it develops, additionally we must take certain considerations, such as, what culture we are going to address, what kind of people we are going to treat and what kind of knowledge uses each one. As an additional point in the process, it is necessary as managers, either of projects or of an entire corporation, to identify other qualities that are not explained in the books or in the resumes of our associates, such as their soft skills, their way of leadership, the culture from which they come, or what they think about a topic, allows us to identify what type of public our work is being directed to and what the important points of focus may be.Pregrad