Försvarsbesluten får direkta inverkningar för den dagliga verksamheten vid förbanden. Indelningen i insatsorganisation och grundorganisation är en sådan effekt. Denna uppsats tar upp ämnet om Försvarsmaktens egna personals möjligheter att påverka försvarsbesluten och i dess förlägning den egna verksamheten. Genom att studera två försvarsbeslutsprocesser och särkilja de olika organisationerna som görs delaktiga kan förändringar i inflytandet över dessa beslut framträda. Studien görs genom att spåra vilka utredningar som låg låg till grund för besluten och i dessa mäta olika grader av inflytande. Inför försvarsbeslutet 1987 framkommer att professionens organisationer getts en given roll i utredningsarbetet och att samma organisationer 2004 in...
Den här uppsatsen ämnar till att undersöka vilka produktfaktorer som är avgörande när företag/organi...
Sammanslagningar mellan organisationer är ett vanligt fenomen inom företagsvärlden, där grunden ofta...
Anställdas och organisationers förändringsvilja och förändringsbenägenhet blir viktiga förutsättning...
Försvarsbesluten får direkta inverkningar för den dagliga verksamheten vid förbanden. Indelningen i ...
Organisationsförändringar beskrivs ofta som något nödvändigt för organisationers överlevnad och när ...
Försvarsmakten har de senaste åren genomfört stora förändringar för att anpassa sig till en omvärld ...
En organisation lär sig genom förmågan hos dess medlemmar, alla medlemmar inom en organisation kan l...
Organisationsförändringar är i regel komplexa och innebär ofta ett tids- och kapitalkrävande arbete ...
Bakgrund: Förändringsarbete i en organisation kan bidra till olika nivåer av lärande. Vilken sorts l...
De flesta människor som varit ute i arbetslivet har antagligen någon gång varit utsatt för en organi...
Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka hur talang kan användas i organisationers jakt...
Lärande är nödvändigt för att organisationer ska kunna utvecklas och förbättras. Tidigare forskning ...
För att skapa en framtida hållbar stad krävs ambitioner, mål och en tydlighet angående vart staden ä...
Den här uppsatsen ämnar till att undersöka vilka produktfaktorer som är avgörande när företag/organi...
I dagens samhälle är organisationsförändringar ett vanligt förekommande fenomen. Organisationer slås...
Den här uppsatsen ämnar till att undersöka vilka produktfaktorer som är avgörande när företag/organi...
Sammanslagningar mellan organisationer är ett vanligt fenomen inom företagsvärlden, där grunden ofta...
Anställdas och organisationers förändringsvilja och förändringsbenägenhet blir viktiga förutsättning...
Försvarsbesluten får direkta inverkningar för den dagliga verksamheten vid förbanden. Indelningen i ...
Organisationsförändringar beskrivs ofta som något nödvändigt för organisationers överlevnad och när ...
Försvarsmakten har de senaste åren genomfört stora förändringar för att anpassa sig till en omvärld ...
En organisation lär sig genom förmågan hos dess medlemmar, alla medlemmar inom en organisation kan l...
Organisationsförändringar är i regel komplexa och innebär ofta ett tids- och kapitalkrävande arbete ...
Bakgrund: Förändringsarbete i en organisation kan bidra till olika nivåer av lärande. Vilken sorts l...
De flesta människor som varit ute i arbetslivet har antagligen någon gång varit utsatt för en organi...
Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka hur talang kan användas i organisationers jakt...
Lärande är nödvändigt för att organisationer ska kunna utvecklas och förbättras. Tidigare forskning ...
För att skapa en framtida hållbar stad krävs ambitioner, mål och en tydlighet angående vart staden ä...
Den här uppsatsen ämnar till att undersöka vilka produktfaktorer som är avgörande när företag/organi...
I dagens samhälle är organisationsförändringar ett vanligt förekommande fenomen. Organisationer slås...
Den här uppsatsen ämnar till att undersöka vilka produktfaktorer som är avgörande när företag/organi...
Sammanslagningar mellan organisationer är ett vanligt fenomen inom företagsvärlden, där grunden ofta...
Anställdas och organisationers förändringsvilja och förändringsbenägenhet blir viktiga förutsättning...