PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL KOTA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di rumah sakit islam faisal kota makassar. Jumlah populasi 35 orang. Pengambilan sampel ini menggunakan teknik sampling jenuh yang mana seluruh karyawan departemen keuangan dan sumber daya manusia merupakan responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode angket. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linier sederhana dengan menggunakan Statistical Product and Servise Solution (SPSS) Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Islam Faisal Kota Makassar maka hipotesis yang diajukan dapat diterima. Adapun besar pengaruhnya disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dapat dilihat pada uji koefisien determinasi dimana dalam uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa koefisien determinasi (R2) sebesar 0,606 atau 60,6%. Jadi dapat dikatakan bahwa 60,6% pengaruh kinerja karyawan disebabkan oleh disiplin kerja sedangkan 39,4% sisanya disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawa