PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK, KELUARGA BERENCANA, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (DP2KBP3TA) PEMERINTAH KABUPATEN PINRANG SULAWESI SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stress kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas pengendalian penduduk, keluarga berencana, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak (DP2KBP3A) pemerintah kabupaten pinrang sulawesi selatan. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 49 orang pegawai dengan menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode Dokumentasi, Observasi dan angket. Teknis analisi data yang digunakan adalah analisi regresi linier sederhana dengan menggunkan Statistical Product and Servise Solution (SPSS). Hasil Penelitian ini menunjukkan stres kerja (X) memberikan pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak (DP2KBP3A) Pemerintah Kabupaten Pinrang Sulawesi Selatan. Artinya semakin tinggi tingkat stres pegawai maka akan menurunkan kinerja pegawai dalam bekerja. Kata Kunci : Stres Kerja, Kinerj