FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB PENGANGGURAN TENAGA TERDIDIK DI KOTA BANDA ACEH (STUDI KASUS 30 ORANG SARJANA S1)

Penelitian ini merupakan studi empiris mengenai Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Pengangguran Tenaga Terdidik di Kota Banda Aceh. Penelitian ini bertujuan mengetahui faktor-faktor pengangguran tenaga terdidik di Kata Banda Aceh Diharapkan penelitian ini akan dapat memberikan sumbangan informasi yang bermanfaat bagi semua pihak.Penelitian ini dilaksanakan di Kota Banda Aceh Objek penelitian terdiri dari data-data kualitatif mengenai karakteristik pengangguran tenaga terdidik, kompetensi pedidikan pengangguran, peran keluarga, pengalaman kerja, faktor-faktor yang menyebabkan pengangguran tenaga terdidik serta upaya-upaya yang dilakukan pengangguran tenaga terdidik. Data kualitatif ini dikumpulkan dengan membagikan kuesioner yang telah dipersiapkan kepada 30 pengangguran tenaga terdidik yang menjadi sampel penelitian di Kota Banda Aceh. Karena tidak ada data populasi yang tersedia, maka jumlah sampel penelitian ditetapkan secara studi kasus sebanyak 30 orang tenaga pengangguran terdidik. Selanjutnya data kualitatif ini ditabulasi dan dibahas dengan menggunakan metode diskriptif kualitatif yang dilihat dari persentase alasan dan yang paling utama dari faktor-faktor penyebab pengangguran tersebut.Hasil penelitian menjelaskan para pengangguran tenaga terdidik di Kota Banda Aceh dengan tingkat persentase terbesar belum pernah bekerja sehingga tidak ada bekal pengalaman kerja Hanya dengan persentase kecil yang pernah bekerja secara tidak tetap dengan pengalaman kerja I- 3 tahun Mereka telah sering ikut dalam tes penerimaan tenaga kerja dengan durasi waktu antara 6-10 kali Dilihat dari latar belakang keluarga, pekerjaan orang tua pengangguran tenaga terdidik di Kota Banda Aceh dengan persentase terbesar adalah PNS dengan tingkat pendidikan rata- rata SMU .Hasil penelitian ini juga ditemukan faktor utama yang menyebabkan pengangguran tenaga terdidik di Kota Banda Aceh dengan tingkat persentase terbesar adalah terbatasnya daya serap tenaga kerja sektor formal sementara jumlah sarjana cenderung meningkat. Faktor lain yang juga dengan tingkat persentase terbesar adalah akibat semakin terdidik seseorang, semakin besar harapan para sarjana pada jenis pekerjaan yang ama