ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJADAN DAMPAKNYA PADA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN ACEH

ABSTRAKAbstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan BinsisUniversitas Syiah KualaANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN ACEHOleh:ROSA ARNIKA NPM : 1801202010044 Konsentrasi : Manajemen UmumPembimbing Pertama: Prof. Dr. Muhammad Adam, SE., MBAPembimbing Kedua: Dr. Hamdi Harmen, S.E., MMPenelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian Aceh dengan objek penelitian adalah kepemimpinan, lingkungan kerja, kualitas kehidupan kerja, dan kinerja pegawai Badan Kepegawaian Aceh. Jumlah sampel pada penelitian ini sebayak 150 pegawai yang diambil dengan teknik proportional sampling. Data kemudian diolah dengan motode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kualitas kehidupan kerja Badan Kepegawaian Aceh. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kualitas kehidupan kerja Badan Kepegawaian Aceh. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Aceh. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Aceh. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Aceh. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kualitas kehidupan kerjapegawai Badan Kepegawaian Aceh. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kualitas kehidupan kerja pegawai Badan Kepegawaian Aceh.Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja, dan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian AcehABSTRACTAbstract of Final Paper Submitted to The Examination Committe in Partial Fulfilment of The Reguiment for The Degree of Master of of faculty of Economics and Business of Syiah Kuala UniversityANALYSIS OF THE EFFECT OF LEADERSHIP AND THE WORK ENVIRONMENT ON QUALITY OF WORK LIFE AND IT IS IMPACT ON IMPROVING THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF THE ACEH CIVIL SERVICE AGENCYBy:ROSA ARNIKA NPM : 1801202010044 Specialization : General ManagementSupervisor: Prof. Dr. Muhammad Adam, SE., MBACo-Supervisor: Dr. Hamdi Harmen, S.E., MMThis study aims to explore the role of quality work of life in mediating the effects of leadership and work environment on employee performance at the Aceh Civil Service Agency (Badan Kepegawaian Aceh- BKA), Indonesia. From a total of 240 employees in BKA, as many as 150 employees were selected as respondents in this study using the proportionate stratified random sampling technique. By adopting the Structural Equation Modelling (SEM) approach, this study found evidence that leadership and work environment had a significant positive effect on the quality of work-life and employee performance. In addition, quality work of life was found to be significant in mediating the effects of leadership and work environment on employee performance. These empirical findings imply that to enhance employee performance, it can be done either directly by improving the quality of leadership and creating a conducive work environment or indirectly through improving the quality of work of life.Keywords: Leadership, Work environment, Quality work of life, Employee performanc