PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PERFORMA KERJA KARYAWAN MELALUI PENINGKATAN KETERLIBATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG SIGLI

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji beberapa faktor yang berdampak padaperforma kerja karyawan. Kami berasumsi bahwa motivasi karyawaan, keterlibatandan komitmen organisasi adalah faktor kuat yang mempengaruhi kinerja karyawan.Untuk memperoleh data serta informasi yang akurat dan relevan yang dibutuhkanpada riset ini, kami mengadakan serangkaian penelitian langsung pada PT. BankAceh Syariah Cabang Sigli. Sampel pada penelitian ini berjumlah 126 karyawan.Data dikumpulkan melalui serangkaian item pertanyaan yang diedarkan kepadakaryawan. Data selanjutnya dianalisi melalui Structural Equation Modeling. Hasilpenelitian membuktikan bahwa motivasi memiliki effect signifikanterhadap performakerja, keterlibatan kerja dan juga pada komitmen organisasi karyawan. Keterlibatankerja dan komitmen organisasi karyawan berdampak positif signifikan terhadapperforma kerja karyawan. Keterlibatan kerja karyawan tidak memediasi pengaruhmotivasi terhadap performa kerja karyawan. Komitmen organisasi karyawanmemediasi pengaruh motivasi terhadap performa kerja karyawan pada PT. BankAceh Syariah Cabang Sigli. Kata Kunci: Motivasi, Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi dan Performa Kerj