PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM ACEH

ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah KualaPENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM ACEHOleh: TAUHID MULIANPM: 1701202010007Konsentrasi: Manajemen UmumPembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E., MBA. Pembimbing Kedua : Dr. T. Meldi Kesuma, S.E., M.M.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pembelajaran organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui komitmen organisasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sensus dengan jumlah responden sebanyak 102 pegawai BKSDA Aceh. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM (structural equation model). Hasil penelitian menemukan bahwa pembelajaran organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; pembelajaran organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui komitmen organisasi.Kata Kunci: Pembelajaran Organisasi, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Pegawai