Denne rapporten er sluttrapporten fra et treårig prosjekt som kartlegger arbeidsgiveres vurdering av nyansatte relativt kort tid etter at de er ferdige med masterutdanninger, bachelorutdanninger, fireårig lærerutdanning og fagskoleutdanninger. I tillegg til å belyse arbeidsgivernes erfaringer med relevansen og kvaliteten på den kompetansen nyansatte har tilegnet seg gjennom studiene, er rekrutteringsbehov er et annet viktig tema
Stort arbeidspress, lange arbeidsdager og høye krav til kunnskap og resultater. Det nye arbeidslivet...
Denne rapporten fokuserer på betydningen av midlertidig arbeid og deltidsarbeid i overgangen fra høy...
Formålet med denne rapporten er å gi et bilde av forskningsstatus om kjønnssegregering i arbeidsliv ...
Som universiteter flest har Universitetet i Agder (UiA) som mål å tilby høyere utdanning, samt utfør...
Denne masteroppgaven undersøker hvordan studenter opplever at omdømme, samfunnsansvar og arbeidsgive...
Bakgrunnen for studien er et ønske om å studere hvordan fagforeningen som kollektiv aktør opplever å...
Hensikten med denne studien er å finne ut av hvordan spesifikke faktorer kan påvirke graden av arbei...
Masteroppgaven Kvinneprekariateter en kvalitativ studie av kvinnelige arbeidssøkere i usikre arbeids...
Denne artikkelen utforsker hvordan arbeidsplasstillitsvalgte fra Legeforeningen, Utdanningsforbundet...
Hovedformålet med denne rapporten er å undersøke utdanningskvaliteten samt overgangen fra utdanning ...
Et viktig mål for de yrkesfaglige utdanningsprogrammene i videregående opplæring er å kvalifisere fo...
Kvalitetsreformen har ikke ført til at gjennomsnittsstudenten har økt arbeidsinnsatsen. Mange studen...
Livslang læring omtales stadig oftere i utdannings-og arbeidslivssammenheng, og raske endringer i sa...
Tema for denne masteroppgaven er arbeidsinkludering for personer med utviklingshemming. Studien omha...
Den teknologiske utviklingen de siste tiårene har ført til økt etterspørsel etter høyt utdannet arbe...
Stort arbeidspress, lange arbeidsdager og høye krav til kunnskap og resultater. Det nye arbeidslivet...
Denne rapporten fokuserer på betydningen av midlertidig arbeid og deltidsarbeid i overgangen fra høy...
Formålet med denne rapporten er å gi et bilde av forskningsstatus om kjønnssegregering i arbeidsliv ...
Som universiteter flest har Universitetet i Agder (UiA) som mål å tilby høyere utdanning, samt utfør...
Denne masteroppgaven undersøker hvordan studenter opplever at omdømme, samfunnsansvar og arbeidsgive...
Bakgrunnen for studien er et ønske om å studere hvordan fagforeningen som kollektiv aktør opplever å...
Hensikten med denne studien er å finne ut av hvordan spesifikke faktorer kan påvirke graden av arbei...
Masteroppgaven Kvinneprekariateter en kvalitativ studie av kvinnelige arbeidssøkere i usikre arbeids...
Denne artikkelen utforsker hvordan arbeidsplasstillitsvalgte fra Legeforeningen, Utdanningsforbundet...
Hovedformålet med denne rapporten er å undersøke utdanningskvaliteten samt overgangen fra utdanning ...
Et viktig mål for de yrkesfaglige utdanningsprogrammene i videregående opplæring er å kvalifisere fo...
Kvalitetsreformen har ikke ført til at gjennomsnittsstudenten har økt arbeidsinnsatsen. Mange studen...
Livslang læring omtales stadig oftere i utdannings-og arbeidslivssammenheng, og raske endringer i sa...
Tema for denne masteroppgaven er arbeidsinkludering for personer med utviklingshemming. Studien omha...
Den teknologiske utviklingen de siste tiårene har ført til økt etterspørsel etter høyt utdannet arbe...
Stort arbeidspress, lange arbeidsdager og høye krav til kunnskap og resultater. Det nye arbeidslivet...
Denne rapporten fokuserer på betydningen av midlertidig arbeid og deltidsarbeid i overgangen fra høy...
Formålet med denne rapporten er å gi et bilde av forskningsstatus om kjønnssegregering i arbeidsliv ...