Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä kuvataan työtehtäväni palkanlaskijana taloushallinnon palveluita tuottavassa yrityksessä. Opinnäytetyö koostuu kymmenestä seurantaviikosta, jossa merkintöjä kirjoitetaan maanantaisin, keskiviikkoisin ja perjan-taisin. Jokaisen seurantaviikon lopussa on analyysi. Opinnäytetyön kirjoittamisaika on kesä -syksy 2020. Työtehtäväni koostuvat palkanlaskennan prosessista kansainvälisessä talous- ja henki-löstöhallinnon konsernissa. Aluksi työn kuva oli suppea ja siihen kuului vain henkilö- ja palkansaajarekisterin päivittäminen, sekä kuukausipalkkaisien työntekijöiden palkkojen laskenta. Sitten, osaamiseni laajentuessa, teen palkkoja kokonaisuudessaan viran-omaisilmoituksineen. Opinnäytetyö perustuu omi...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa työtyytyväisyyttä parantavia tekijöitä palkanlaskenna...
Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä oululaiselle henkilöstö- ja talouspalveluja tuottavalle yritykse...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuoda esille palkanlaskennan eri osa-alueet ja parantaa yrityks...
Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä tutkittiin, kuinka kehityin palkanlaskijana 13 viikon se...
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa toimeksiantajayrityksen palkkahallinnossa käytössä olevien ...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda kattava, selkeä ja helppolukuinen opas palkanlaskennan peruste...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli saada Maanrakennus P.Örn Oy:n käyttöön uusi toimintatapa työaj...
Opinnäytetyössä käsiteltiin palkanlaskijan monipuolisia työtehtäviä keskisuuressa yrityksessä, jok...
Opinnäytetyön aiheena on työhyvinvoinnin kehittäminen palkanlaskijoiden näkökulmasta. Tutkimuksen to...
Tämä päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö käsittelee kehittymistä palkanlaskijaksi palkanlaskennan työha...
Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilökohtaista kehittymistä aloittelevasta palkanlaskijasta mahdollis...
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia eroavaisuuksia nimetyn palkanlaskijan ja pa...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella uusille palkkapalvelusihteereille palkanlaskennan ...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Suomen Talousverkolle palkanlaskijan perehdyttämisopas. Suo...
Opinnäytetyön aiheena oli päivittää ja laatia toimeksiantajayritykselle ohjeita palkanlaskennan pros...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa työtyytyväisyyttä parantavia tekijöitä palkanlaskenna...
Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä oululaiselle henkilöstö- ja talouspalveluja tuottavalle yritykse...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuoda esille palkanlaskennan eri osa-alueet ja parantaa yrityks...
Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä tutkittiin, kuinka kehityin palkanlaskijana 13 viikon se...
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa toimeksiantajayrityksen palkkahallinnossa käytössä olevien ...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda kattava, selkeä ja helppolukuinen opas palkanlaskennan peruste...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli saada Maanrakennus P.Örn Oy:n käyttöön uusi toimintatapa työaj...
Opinnäytetyössä käsiteltiin palkanlaskijan monipuolisia työtehtäviä keskisuuressa yrityksessä, jok...
Opinnäytetyön aiheena on työhyvinvoinnin kehittäminen palkanlaskijoiden näkökulmasta. Tutkimuksen to...
Tämä päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö käsittelee kehittymistä palkanlaskijaksi palkanlaskennan työha...
Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilökohtaista kehittymistä aloittelevasta palkanlaskijasta mahdollis...
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia eroavaisuuksia nimetyn palkanlaskijan ja pa...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella uusille palkkapalvelusihteereille palkanlaskennan ...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Suomen Talousverkolle palkanlaskijan perehdyttämisopas. Suo...
Opinnäytetyön aiheena oli päivittää ja laatia toimeksiantajayritykselle ohjeita palkanlaskennan pros...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa työtyytyväisyyttä parantavia tekijöitä palkanlaskenna...
Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä oululaiselle henkilöstö- ja talouspalveluja tuottavalle yritykse...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuoda esille palkanlaskennan eri osa-alueet ja parantaa yrityks...