Syftet med studien var att skapa ett underlag för hur en organisations hälsofrämjande arbete kan utvecklas samt vilka eventuella möjligheter som finns till en framtida integrering med andra områden inom organisationen. Datainsamlingen genomfördes med kvalitativa semistrukturerade intervjuer och omfattade sex strategiskt utvalda informanter, fyra män och två kvinnor, på ledande positioner inom Peab. Resultatet visade att den hälsofrämjande verksamheten som bedrivs inom konceptet Peab Fritid upplevdes positiv, men det förekom vissa önskemål om utveckling, bland annat vad gäller aktivitetsutbud kopplat till mer vardagliga områden. Vidare framkom att uppfattningen kring en framtida integrering med övriga verksamhetsområden skilde sig åt mellan ...
Syftet med denna studie har varit att försöka få en fördjupad förståelse av hur elever i behov av sä...
Bakgrund : Det har inte alltid varit en given förutsättning att företag antas fundera kring etiska, ...
Det blir allt vanligare att organisationer formar sin egen värdegrund. Det kan skilja mellan organis...
Syftet med studien var att skapa ett underlag för hur en organisations hälsofrämjande arbete kan utv...
Syftet med studien är att undersöka hur några tillfrågade lärare i årskurs 1–3 resonerar kring arbet...
Studiens syfte var att granska organisationers hälsosatsningar och skapa en fördjupad förståelse för...
Denna studie är en undersökning av vad studenterna på universitetet får ut av vägledningen samt vilk...
Ideellt arbete är frivilligt, oavlönat engagemang. De första föreningarna i Sverige bildades redan p...
Ämnet för den här uppsatsen är mäns föräldraledighet. Det övergripande syftet med denna studie har v...
Mitt syfte med detta arbete var att undersöka om det existerar vägledning på arbetsförmedlingen och ...
I studien undersöktes upplevelsen av återgång i arbete efter att ha drabbats av utmattningssyndrom u...
Bakgrunden till min studie är ett intresse av att undersöka vilka faktorer som leder till välbefinna...
Syftet med studien är att få en djupare förståelse för hur behandlingspersonal inom institution och ...
Människor kommer i kontakt med vägledare vid olika tillfällen i livet, när de vill eller tänkt genom...
Studiens syfte är att undersöka hur yrkesverksamma påverkas känslomässigt av att arbeta med människo...
Syftet med denna studie har varit att försöka få en fördjupad förståelse av hur elever i behov av sä...
Bakgrund : Det har inte alltid varit en given förutsättning att företag antas fundera kring etiska, ...
Det blir allt vanligare att organisationer formar sin egen värdegrund. Det kan skilja mellan organis...
Syftet med studien var att skapa ett underlag för hur en organisations hälsofrämjande arbete kan utv...
Syftet med studien är att undersöka hur några tillfrågade lärare i årskurs 1–3 resonerar kring arbet...
Studiens syfte var att granska organisationers hälsosatsningar och skapa en fördjupad förståelse för...
Denna studie är en undersökning av vad studenterna på universitetet får ut av vägledningen samt vilk...
Ideellt arbete är frivilligt, oavlönat engagemang. De första föreningarna i Sverige bildades redan p...
Ämnet för den här uppsatsen är mäns föräldraledighet. Det övergripande syftet med denna studie har v...
Mitt syfte med detta arbete var att undersöka om det existerar vägledning på arbetsförmedlingen och ...
I studien undersöktes upplevelsen av återgång i arbete efter att ha drabbats av utmattningssyndrom u...
Bakgrunden till min studie är ett intresse av att undersöka vilka faktorer som leder till välbefinna...
Syftet med studien är att få en djupare förståelse för hur behandlingspersonal inom institution och ...
Människor kommer i kontakt med vägledare vid olika tillfällen i livet, när de vill eller tänkt genom...
Studiens syfte är att undersöka hur yrkesverksamma påverkas känslomässigt av att arbeta med människo...
Syftet med denna studie har varit att försöka få en fördjupad förståelse av hur elever i behov av sä...
Bakgrund : Det har inte alltid varit en given förutsättning att företag antas fundera kring etiska, ...
Det blir allt vanligare att organisationer formar sin egen värdegrund. Det kan skilja mellan organis...