Adatvédelem a munkaviszonyban

Szakdolgozatom tárgyát az Európai Unió adatvédelmi rendelete, a General Data Protection Regulation (GDPR) képezi, amely új kihívások elé állította mindazokat, akik személyes adatok kezelésével bármilyen módon kapcsolatba kerültek. Elfogadásának oka többek között az Unión belüli adatvédelmi szabályok egységes alkalmazásának elősegítése volt. Elmondható, hogy jelentős mértékben átalakította a személyes adatok kezelésére vonatkozó szabályozást és kiterjed minden olyan hatóságra, szervezetre vagy éppen gazdasági társaságra, amely az Európai Unióban tartózkodók személyes adatait kezeli. Az adatvédelem érdekes, ugyanakkor olyan összetett téma, amely komoly kihívás elé állította a tagállamokat. Választásom azért erre a rendkívül összetett témakörre esett, mert komoly kihívást jelent mind a nagy vállalatok, mind pedig kis vállalkozások számára. Ennek okán a humán erőforrás osztályok megfelelő felkészültsége elengedhetetlenül fontos annak érdekében, hogy az általuk kezelt adatok védelmével kapcsolatban a lehető legpontosabban és legkörültekintőbben tudjanak eljárni. Célom, hogy az adatvédelem tekintetében tájékozott és felkészült legyek hiszen a gyakorlatban az adatkezelések, az adatvédelem egyik legfontosabb területét a munkavállalással kapcsolatos HR tevékenységek és folyamatok jelentik. Diplomamunkámban arra vállalkoztam, hogy átfogó képet adjak az Adatvédelmi Rendelettel kapcsolatos fontosabb fogalmakról, elvekről, valamint a munkajogviszonyt érintő változásokról. Fontosnak tartottam megvizsgálni azt, hogy az új adatvédelmi szabályozás milyen új kihívások elé állítja a munka világának szereplőit vagy éppen milyen hatása van a HR tevékenységeket illetően. A dolgozat felépítését tekintve több témakört érint. Bemutatásra kerül az Adatvédelmi Rendelet létrejöttének előzményei, majd annak tárgya és hatálya. Elengedhetetlenül fontosnak tartottam részletesen kifejteni a személyes adatra, az adatkezelésre és annak alapelveire vonatkozó szabályokat. Külön fejezetben tértem ki az adatvédelmi incidensre és bírságra. Tekintettel arra, hogy a gyakorlatban az adatkezelések egyik legfontosabb területét a munkaviszonnyal kapcsolatos tevékenységek adják, így diplomamunkámban kiemelt figyelmet szenteltem a munkahelyi adatvédelemnek, azon belül pedig a GDPR Munka Törvénykönyvére gyakorolt hatásának.egyetemiHR szakjogászN.I