Nieuw onderzoek van het HIVA toont aan dat een sterke vakbondsvertegenwoordiging positieve gevolgen heeft voor het welzijn op de werkvloer. Zo vrezen werknemers in organisaties met een sterke vakbond minder voor een daling van de kwaliteit van hun werk.status: publishe
Recentelijk heeft het Hoger Instituut voor de Arbeid (HIVA) voor de zevende keer het Visie-lezersond...
Afdeling Sociale pedagogiek en gezinspedagogiek. Centrum voor Sociale en beroepspedagogiek. Centrum ...
Departement Toegepaste economische wetenschappen. Hoger instituut voor de Arbeid (HIVA) Afdeling Arb...
Vakbonden, enkel iets voor grijsaards? Aan de hand van een recente studie van het HIVA ‘waardenkader...
Hoger instituut voor de Arbeid (HIVA) Onderzoeksgroep voor Stress, gezondheid en welzijn.status: pub...
De vakbonden hebben relatief weinig invloed op de bedrijfsvoering en de organisatie van individuele ...
'Werknemersinspraak op de werkvloer maakt een effectief verschil voor werknemers, bedrijven, en de s...
Afdeling Arbeids- en organisatiesociologie. Hoger instituut voor de Arbeid (HIVA) Sector Onderwijs- ...
Afdeling Arbeids- en organisatiesociologie. Hoger instituut voor de Arbeid (HIVA) Sector Onderwijs- ...
Nieuw onderzoek van HIVA in opdracht van FOD WASO toont aan dat het ontwikkelen en implementeren van...
Uitzendwerk versterkt de ongelijkheid op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een nieuw rapport van het ...
Waarom werken uitzendkrachten als uitzendkracht? Hoe ervaren ze hun werk? Welk soort werk doen ze, e...
Afdeling Arbeids- en organisatiepsychologie. Hoger instituut voor de Arbeid (HIVA) Onderzoeksgroep v...
Deze week zijn duizenden werknemers terug op hun werkplek aan de slag gegaan. Spanningen over gezond...
Een uitzendjob wordt vaak gezien als een opstapje naar de arbeidsmarkt, maar in werkelijkheid verste...
Recentelijk heeft het Hoger Instituut voor de Arbeid (HIVA) voor de zevende keer het Visie-lezersond...
Afdeling Sociale pedagogiek en gezinspedagogiek. Centrum voor Sociale en beroepspedagogiek. Centrum ...
Departement Toegepaste economische wetenschappen. Hoger instituut voor de Arbeid (HIVA) Afdeling Arb...
Vakbonden, enkel iets voor grijsaards? Aan de hand van een recente studie van het HIVA ‘waardenkader...
Hoger instituut voor de Arbeid (HIVA) Onderzoeksgroep voor Stress, gezondheid en welzijn.status: pub...
De vakbonden hebben relatief weinig invloed op de bedrijfsvoering en de organisatie van individuele ...
'Werknemersinspraak op de werkvloer maakt een effectief verschil voor werknemers, bedrijven, en de s...
Afdeling Arbeids- en organisatiesociologie. Hoger instituut voor de Arbeid (HIVA) Sector Onderwijs- ...
Afdeling Arbeids- en organisatiesociologie. Hoger instituut voor de Arbeid (HIVA) Sector Onderwijs- ...
Nieuw onderzoek van HIVA in opdracht van FOD WASO toont aan dat het ontwikkelen en implementeren van...
Uitzendwerk versterkt de ongelijkheid op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een nieuw rapport van het ...
Waarom werken uitzendkrachten als uitzendkracht? Hoe ervaren ze hun werk? Welk soort werk doen ze, e...
Afdeling Arbeids- en organisatiepsychologie. Hoger instituut voor de Arbeid (HIVA) Onderzoeksgroep v...
Deze week zijn duizenden werknemers terug op hun werkplek aan de slag gegaan. Spanningen over gezond...
Een uitzendjob wordt vaak gezien als een opstapje naar de arbeidsmarkt, maar in werkelijkheid verste...
Recentelijk heeft het Hoger Instituut voor de Arbeid (HIVA) voor de zevende keer het Visie-lezersond...
Afdeling Sociale pedagogiek en gezinspedagogiek. Centrum voor Sociale en beroepspedagogiek. Centrum ...
Departement Toegepaste economische wetenschappen. Hoger instituut voor de Arbeid (HIVA) Afdeling Arb...