Johtamisen kokemuksen parantaminen asiantuntijaorganisaatiossa

Teknologian kehittyessä ja työntekijöiden koulutuspohjan kasvaessa, asiantuntijoiden johtajalta kaivataan perinteisen asiajohtamisen lisäksi yhä enemmän henkilöjohtamisen taitoja. Tämä opinnäytetyö nostaa esiin johtamiskokemuksen taustalla olevia teemoja ja pyrkii kehittämisprojektin kautta vaikuttamaan johtamiskokemuksen taustalta löytyviin juurisyihin. Opinnäytetyön pohjalle tehdyssä kehittämisprojektissa yhdistetään niin määrällistä kuin laadullista tutkimusta, jonka lisäksi teoriapohjaa on räätälöity tuloksien pohjalta toimeksiantajaorganisaation tarpeisiin laajan kirjallisuuskatsauksen kautta. Keskiössä kaikessa on yksilön kokemus johtamisesta. Tutkimusta on tehty DMAIC-ongelmanratkaisumenetelmää hyödyntäen. Menetelmä itsessään on hyvin integroitavissa mihin tahansa organisaatioon, mutta tulokset, jotka työssä esitellään, perustuvat yksittäisen organisaation kehittämiseen