PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA GO DISTRO SABLON KAOS DI SUKODADI LAMONGAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap komitmen organisasional pada Go Distro Sablon Kaos di Sukodadi Lamongan. Lokasi penelitian ini dilakukan di dusun Plumpang Desa Bali Kec. Sukodadi Kab. Lamongan. Jenis  penelitian  ini adalah  kuantitatif.  Responden  yang terlibat dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh (sampel sensus) yaitu seluruh populasi tanpa harus menarik sampel penelitian sebagai unit observasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner di perusahaan Go Distro Sablon Kaos di Sukodadi  Lamongan. Analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS 20.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  variabel  pengaruh konflik kerja dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional