Norsk petroleumsindustri: Kompetansestrategier fram mot 2010

Verdiskapingen per sysselsatt i olje- og gassvirksomheten er ca 4,3 mill. Dette er omtrent fem ganger så mye som i tjenesteytende næringer (Gjelsvik og Steineke, 2002). Verdiskapingen per arbeidsplass er meget høy, også sammenlignet med arbeidsplassene i ”den nye økonomien”. I overkant av 81.000 er i dag direkte ansatt i næringen, men den har også stor betydning for maritim industri og relaterte bransjer som IKT og finans. Generelt er olje- og gassvirksomheten en drivkraft for innovasjon og utvikling av teknologi og arbeidsprosesser i norsk næringsliv. Innenfor HMS er den definitivt en standardsetter. Videre er næringen den viktigste bidragsyter til finansiering av nasjonens velferdsgoder. Gjennom sin korte historie har olje- og gassklyngen gjort store prestasjoner. Det er derfor et paradoks at det er nødvendig å drive såvel politisk markedsføring som langsiktige og høyt profilerte rekrutteringskampanjer for å sikre bransjen tilstrekkelig kompetanse. En positiv videreutvikling av bransjen krever stadig større økonomiske, faglige, strategiske og teknologiske kunnskaper. Det er derfor meget bekymringsfullt at rekrutteringsgrunnlaget reduseres. Av et totalt årskull på rundt 55.000 i 2000, fullførte kun ca. 6.000 elever videregående utdanning med naturvitenskaplige eller tekniske fag, dvs. bare 12% av de som begynner på videregående utdanning, Følger vi årskullet til høyskoler og universiteter finner vi at bare 3.600 av et gjennomsnittlig årskull blant 20-åringene har fullført en lavere grads utdanning med tekniske eller naturvitenskapelige fag. Årskullet som fullfører høyere grads teknisk/naturvitenskapelig utdanning er ytterligere redusert til 1.100. Videre dokumenterer vi at andelene som velger naturvitenskapelige og tekniske fag har gått ned de siste fem årene: 20% av de som fullførte videregående utdanning hadde fullført en utdanning med tekniske fag eller realfag i 2000, mot 25% i 1995. Av de som fullførte lave re grads utdanning i 2000 (inntil 4 år etter videregående) fant vi samme forhold: Bare 20% av et gjennomsnittlig årskull av 25-29-åringer hadde fullført tekniske fag eller naturvitenskapelige fag, mot 25% i 1996. Vi har utviklet tre scenarier for å vise mulige sysselsettingsnivåer i 2010. Det positive scenariet innebærer en realisering av den langsiktige utviklingsbanen som er beskrevet i Oljemeldingen og antas å gi 65.000 arbeidsplasser. Om forvitringsscenariet skulle slå til vil olje- og gassindustrien kun gi sysselsetting til 25.000 ansatte ved utgangen av dette tiåret. Et bortfall av 40.000 arbeidsplasser er i seg selv ikke dramatisk i en stram økonomi med behov for arbeidskraft i andre sektorer. En slik betraktning er imidlertid helt feilaktig når vi tar i betraktning at verdiskapingen i olje- og gassnæringen er grunnlaget for velferdsnivået og framtidige pensjoner i Norge. Det tredje scenariet har vi kalt ”business as usual” som forventes å sysselsette 45.000 personer