Analisis psychological capital pada wirausaha yang memiliki pekerjaan tetap

Psychological capital merupakan suatu pendekatan yang memfokuskan pada pengembangan dan pengelolaan modal psikologis individu. Psychological capital saat ini tidak hanya pada individu dalam organisasi namun juga diluar organisasi, salah satunya wirausaha. Wirausaha saat ini memiliki keberagaman salah satunya wirausaha yang memiliki pekerjaan tetap. Karakteristik wirausaha yang diungkapkan para ahli memiliki keselarasan dengan dimensi-dimensi dari psychological capital. Hal tersebut membuat peneliti melakukan penelitian dengan tujuan mendapatkan gambaran dan dampak dari psychological capital pada wirausaha yang memiliki pekerjaan tetap. Peneliti menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe penelitian fenomonologi. Kemudian data yang diperoleh akan di analisa dengan menggunakan teknik inductive thematic analysis. Penentuan informan akan digunakan dengan purposive sampling, dengan adanya dasar kriteria tertentu. Hasil penelitian didapatkan bahwa keempat dimensi psychological capital muncul pada diri wirausaha yaitu self eficacy, hope, optimism, dan self reciliency. Dampak dari empat dimensi psychological capital dan dimensi pendukung antara lain kepuasan hasil usaha dan solusi pemecahan faktor resiko yang dihadapi