Komitmen dalam organisasi ditinjau dari kepuasan kerja pada Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Komitmen dalam organisasi adalah salah satu hal yang penting dalam organisasi BEMF Psikologi, karena dengan adanya komitmen dalam organisasi membuat seorang anggota dapat memberikan kontribusinya dan setia serta dapat mengidentifikasi tujuan dari organisasi tersebut dengan jelas. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi komitmen dalam organisasi anggota BEMF Psikologi adalah kepuasan kerja. Oleh karena itu penelitian ini ada tidaknya hubungan yang signifikan antara komitmen dalam organisasi dengan kepuasan kerja pada anggota BEM Fakultas Psikologi 2008-2009. Subjek penelitian (N=13) adalah anggota BEMF Psikologi UKWMS periode 2008-2009. Teknik pengambilan sampel untuk menentukan kriteria subjek menggunakan teknik total population. Data yang diperoleh dianalisis dengan teknik korelasi pearson product moment , yang dilakukan dengan bantuan SPSS For Windows Versi 17.0. Dari perhitungan diperoleh hasil koefisien korelasi rxy = 0.887 dengan p = 0.000 (p < 0.05), yang berarti hipotesis penelitian diterima. Jadi kesimpulannya adanya hubungan yang signifikan antara komitmen dalam organisasi dengan kepuasan kerja pada anggota BEM Fakultas Psikologi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya periode 2008-2009