Tanggung jawab internal auditor dalam pengawasan sistem penggajian

Secara umum gaji dapat dibayarkan secara tetap perbulan berdasarkan golongan, jabatan, lama bekerja dan pendidikan, karena itu diperlukan suatu sistem penggajian yang baik agar dalam pelaksanaan perhitungan penggajian sampai dengan pembayaran atau pendistribusian gaji tersebut kepada karyawan dapat berjalan lancar dan baik. Kehadiran internal auditor diperlukan sebagai pengawasan dan pengendalian atas gaji tersebut. Integritas pribadi seorang auditor internal berdampak pada hasil kinerjanya sehingga pertanggung jawaban seorang internal auditor dapat dikatakan dilatar belakangi oleh moralitasnya. Hasil pembahasan dapat disimpulkan bahwa (1) Tugas seorang internal auditor dalam melakukan aktivitasnya diperlukan adanya integritas yaitu elemen karakter yang mendasari timbulnya pengakuan profesional, dimana dituntut sikap jujur dan berterus terang tanpa harus mengorbankan rahasia peneriman jasa, pelayanan dan kepercayaan publik tidak boleh dikalahkan oleh keuntungan pribadi dan (2) Internal auditor perlu melakukan pengecekan secara berkala misal setiap akhir bulan terhadap laporan penggajian berkala dan sejumlah data yang mendukung laporan ikhtisar gaji tersebut, sehingga diharapkan memudahkan pihak manajemen dalam menilai efektifitas dan efisiensi serta produktivitas pegawai. Dengan demikian secara implisit pengendalian penggajian dibutuhkan untuk menghindari kecurangan atau manipulasi