Faktor - faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja staf akuntan

Kepuasan kerja adalah salah satu faktor yang penting yang mempengaruhi kinerja karyawan dan tingkat perputaran karyawan. Kepuasan kerja sangat penting karena sebagian besar waktu manusia dalam hidupnya digunakan untuk bekerja. Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja staf akuntan dapat berguna untuk memberikan prediksi bagaimana kepuasan kerja dapat dicapai oleh staf akuntan tersebut. Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja itu adalah komitmen organisasi, motivasi kerja, tingkat jabatan, konflik peran dan budaya organisasional. Faktor-faktor tersebut jika dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan maka akan berguna untuk menghapuskan ataupun mengurangi kerugian yang seharusnya diderita. Terpenuhinya kepuasan kerja karyawan / staf akuntan akan meningkatkan kinerja dan mengurangi perputaran karyawan