Penggunaan balanced scorecard sebagai tolok ukur kinerja koperasi

Pengukuran kinerja pada koperasi penting dilakukan. Pengukuran kinerja mendatangkan informasi tentang ketepatan strategi yang dimiliki koperasi untuk mencapai tujuan yang diharapkan yaitu meningkatkan kesejahteraan anggota dari koperasi. Informasi mengenai kinerja koperasi akan mendatangkan kemampuan untuk melakukan perbaikan dari periode ke periode sehingga pada akhirnya ada kemampuan menciptakan kinerja yang maksimal berkaitan dengan peningkatan kesejahteraan anggota. Peran penting informasi kinerja bagi koperasi membuat indikator pengukuran kinerja harus tepat sehingga mampu memberikan informasi yang relevan sebagai dasar pengambilan keputusan mengenai pemilihan strategi yang tepat dalam rangka meningkatkan kesejahteraan anggota. Balanced scorecard dengan tinjauan terhadap perspektif keuangan dan non keuangan yang disesuaikan terhadap karakteristik koperasi mendatangkan manfaat untuk menjadi indikator dalam pengukuran kinerja koperasi guna mendatangkan informasi penting sebagai penentuan strategi yang tepat untuk peningkatan kesejahteraan anggota. Penerapan balanced scorecard pada koperasi memiliki hambatan utama berupa perbedaan karakteristik koperasi dengan organisasi tempat balanced scorecard lebih dulu digunakan serta campur tangan pemerintah terhadap koperasi. Untuk mengatasi hambatan yang ada, maka perlu dilakukan penyesuaian terhadap balanced scorecard sebagai tolok ukur kinerja koperasi. Penyesuaian yang dilakukan diharapkan mampu mendatangkan manfaat untuk mendapatkan ukuran kinerja yang komprehensif dengan balanced scorecard untuk evaluasi perbaikan manajemen koperasi sehingga tujuan yang dimiliki dapat dicapai