دور ثقافة المؤسسة في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة الإقتصادية – دارسة حالة E.N.I.C.A.B

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور ثقافة المؤسسة في تحسين أداء الموارد البشرية بمؤسسة صناعة الكوابل الكهربائية -بسكرة، تكون مجتمع هذه الدراسة من جميع الموارد البشرية بالمؤسسة بجميع مستوياتهم الإدارية، تم سحب عينة عشوائية بسيطة تكونت من229 عامل، طبقت عليها أداة الإستبيان، و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج ، أهمها: • إن مستوى ثقافة المؤسسة بالمؤسسة محل الدراسة جاء متوسط، حيث بلغ المتوسط المرجح لثقافة المؤسسة 3.246 ، و احتل بعد القيم التنظيمية المرتبة الأولى بمتوسط حسابي قدره 3.254 • إن مستوى أداء الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة جاء مرتفع، حيث بلغ المتوسط المرجح لأداء الموارد البشرية3.819 ، و احتل بعد جودة العمل المرتبة الأولى بمتوسط حسابي قدره 4.033 . • يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لثقافة المؤسسة في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة . كما قدمت الدراسة بعض التوصيات التي اقترحت على أساس النتائج المتحصل عليها