PELAKSANAAN PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA PADA PERUSAHAAN TIDAK SANGGUP MEMBAYAR(STUDI KASUS RUMAH SAKIT KRISTEN TAYU PATI)

Penulisan hukum dengan judul “ pelaksanaan perlindungan hukum bagi pekerja pada perusahaan tidak sanggup membayar (studi kasus rumah sakit Kristen Tayu Pati)”. Dilatarbelakangi adanya rumah sakit yang tidak mampu membayar upah para pekerjanya, tetapi para pekerja masih tetap setia melakukan pekerjaannya.Hal itu jarang terjadi dan menjadi fenomena permasalahan di dalam rumah sakit kristen tayu pati yang para pekerjanya belum terbayarkan upahnya. Oleh karena itu penulis tertarik untuk menulis hal tersebut dan penulis melihat dari sudut pandang dari hukum ketenagakerjaannya. Perumusan masalah pada penelitian ini yaitu: Bagaimana pelaksanaan perlindungan hukum bagi pekerja pada Rumah Sakit Kristen Tayu Pati dalam keadaan tidak sanggup membayar? dan Hambatan – hambatan yang timbul dalam pelaksanaan perlindungan pekerjapada Rumah Sakit Kristen Tayu Pati yang tidak sanggup membayar. Penelitian dilakukan dengan pendekatan secara yuridis sosiologis. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif, dengan spesifikasi penelitian deskriptif analitis. Obyek penelitiannya adalah pelaksanaan perlindungan hukum bagi pekerja pada Rumah Sakit Kristen Tayu Pati yang dalam keadaan tidak sanggup membayar dan hambatan – hambatan yang timbul dalam pelaksanaan perlindungan pekerja pada Rumah Sakit Kristen Tayu Pati yang tidak sanggup membayar serta penyelesaiannya. Didalam upaya menyelesaikan upah pekerja yang belum terbayar, pekerja diberi perlindungan hukum dengan adanya perundingan bipartit yaitu sebagai indikasi bahwa hak pekerja terjamin untuk menyampaikan aspirasi dan tuntutannya. Yayasan rumah sakit bersama dengan pekerja menghasilkan kesepakatan yaitu pihak yayasan rumah sakit mencari investor dan pihak pekerja mau menunggu untuk dicarikan investor. Tidak ada perlindungan kepastian pembayaran upah sesuai dengan Pasal 1 angka 30 dan Pasal 88 undang – undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Pihak Rumah Sakit Kristen Tayu Pati tidak bersedia dipailitkan dan mereka tidak memberikan kepastian hukum kepada pekerja terhadap perjanjian Bipartit. Hanya dengan memberikan janji kepada pihak pekerja sehingga hambatan tersebut merugikan pekerja Penyelesaian upaya bipartit dalam memberikan hak pekerja atas upah yang belum terbayarkan belum dapat menyelesaikan masala